Исследование основных нормативно-правовых актов, которые закрепляют сроки, используемые на всех стадиях разрешения коллективного трудового спора. Защита нарушенных прав и законных интересов нанимателя и работников в сфере социально-трудовых отношений.
СРОКИ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В соответствии с Положением о Республиканском трудовом арбитраже, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 29 июня 1999 г. № 348, Республиканский трудовой арбитраж (далее - Арбитраж) является государственным органом, осуществляющим в пределах своей компетенции рассмотрение коллективных трудовых споров, возникающих в социально-трудовой сфере. Главная цель, которую Арбитраж ставит перед собой, - это сохранение социального мира и стабильности в трудовых коллективах нашей республики, а поэтому при выявлении конфликтных ситуаций задачей Арбитража является усадить за стол переговоров представителей нанимателей и работников, помочь им обозначить предмет разногласий и найти компромиссное решение по его урегулированию. Сроки в таком общем понимании широко используются в Трудовом кодексе Республики Беларусь (статья 10). 11 июня 2009 г. на общем собрании работников ОАО «ХХХ» нанимателю были выдвинуты требования по неисполнению условий коллективного договора, заключенного на 2006-2009 годы, по пунктам 2.1, 3.2.4.3.1 (сроки выплаты заработной платы, охрана труда, перечисление профсоюзных взносов).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
