Сравнительный анализ теорий рынков труда - Реферат

Труд как экономический ресурс есть совокупность используемых при осуществлении общественно полезной деятельности физических и умственных способностей людей.Рынок труда - это особая сфера труда, где происходит адекватная оценка рабочей силы, определяются условия найма, величина заработной платы, возможность профессионального роста, гарантий занятости. Рынок труда - это такая сфера рыночной экономики, в которой формируются: со стороны наемных работников - предложение труда в расчете на его оплату; со стороны работодателей - спрос на труд; цена труда или ставка заработной платы (уровень оплаты). В самом общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей. На рынке труда одна сторона (продавцы) представлена лицами, ищущими подходящую работу, другая (покупатели) - работодателями-предпринимателями или их представителями. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д.В зависимости от политики занятости, проводимой в различных странах, можно говорить о двух основных моделях рынка труда - внешнем и внутреннем. Слагаемыми формирования модели рынка труда являются системы профподготовки, методы повышения профессионального и квалификационного уровня, практика продвижения работников и заполнения вакантных рабочих мест, особенности регулирования кадровой политики предприятий на основе коллективных договоров. Каждой модели рынка труда соответствуют и свои системы производственных отношений. Каждой модели рынка труда соответствуют и свои системы производственных отношений. рынок труд занятость профподготовка Таким образом, характеристиками рынка труда выступают предложение рабочей силы, т.е. контингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу или неукомплектованные рабочие места, отражающие неудовлетворенную часть общей потребности народного хозяйства в кадрах.Основные идеи теории заключались в следующем:-рыночная экономика устойчива и вечная, - деятельность людей определяется их собственными интересами, личной выгодой, - в условиях рынка именно личный интерес обеспечивает равновесие и совершенство в обществе, - на рынке труда несоответствие между спросом и предложением носит временный характер, поскольку экономика страны - саморегулирующаяся система, в которой полная занятость является нормой, - наилучшей экономической политикой государства является политика его невмешательства в экономическую жизнь. Основные идеи: - для обеспечения занятости важное значение имеет регулирование спроса и предложения, - конечным регулятором всего спроса является потребительский спрос, - причиной безработицы является высокий уровень заработной платы, - на рынке существует сильная тенденция к установлению такого соотношения между ставками заработной платы и спросом, чтобы все были заняты, - рабочие могут сами добровольно обрекать себя на безработицу, не соглашаясь работать за «нормальную» заработную плату, складывающуюся на рынке в результате спроса и предложения. Марксистское учение о занятости заключается в следующем: - в условиях рынка рабочая сила выступает товаром особого рода, - эта особенность заключается в том, что рабочая сила создает прибавочную стоимость, присваиваемую безвозмездно капиталистом, - стремление капиталиста увеличить прибавочную стоимость, ведет к преимущественному росту постоянного капитала (средства и предметы труда) в сравнении с переменным капиталом (расходы на рабочую силу), - вследствие этого, хотя спрос на труд и увеличивается с возрастанием капитала, однако темпы роста спроса на труд ниже темпов роста капитала, - таким образом, избыточная рабочая сила является неизбежным спутником капиталистического рыночного хозяйства. Основные выводы теории: - чем выше величина денежных доходов людей, тем меньшая ее часть потребляется, а большая сберегается, - объем затрат труда, на которые предприниматели предъявляют спрос, зависят от ожидаемых расходов общества на потребление, - при снижении спроса происходит затоваривание рынков с последующим сокращением рабочих мест, закрытием предприятий и ростом безработицы, - рынок не в состоянии автоматически решить эту проблему, полная занятость в обществе - это скорее случайность, чем закономерность, • государственное регулирование экономики необходимо, и, прежде всего, через обеспечение должного объема эффективного спроса. Концепции монетаристов сводятся к следующему: - основным регулятором экономики являются деньги, - деньги - главный рычаг экономического поведения человека, а спрос на деньги - важнейший инструмент экономического развития общества, включая и рынок труда, - управление экономикой, в том числе рынком труда, зависит от контроля государства за наличием денег в обществе и их эмиссией, - рыночное хозяйство обладает высокой устойчивостью и конкурентностью.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Рынок труда

2. Модели рынка труда

3. Сравнительный анализ теорий рынков труда

Заключение

Список используемых источников