Основные подходы к трактовке лидерства, его роль и место в системе менеджмента. Анализ отличительных характеристик лидера от менеджера. Анализ харизматической, бихевиористических (поведенческих и психологических), личностно-ситуационных теорий лидерства.
Глава 1. Основополагающие аспекты теории лидерства 1.1 Понятие «лидерство» 1.2 Лидерство в системе менеджмента 1.3 Анализ отличительных характеристик лидера от менеджера Глава 2. Сравнительный анализ теорий лидерства 2.1 Теория черт и харизматическая концепция лидерства 2.2 Бихевиористические теории лидерства (поведенческие и психологические концепции) 2.3 Личностно-ситуационные теории лидерства Заключение Список литературы Приложение Введение Теории лидерства - научные теории, объясняющие феномен лидерства, его происхождение и функционирование. Однако, различные модели и теории, которые рассматриваются в работе, помогают осознать необходимость гибкого подхода к руководству. Чтобы точно оценить ситуацию, руководитель должен хорошо представлять способности подчинённых и свои собственные, природу задачи, потребности, полномочия и качество информации. Лидерство можно определить как тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Из этого определения следует, что лидерство является функцией лидера, последователей и ситуационных переменных. Один из ведущих представителей организационной психологии Фидлер Ф. под лидерством понимает конкретные действия лидера по координации и управлению деятельностью группы. В общем смысле лидерство можно определить как отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
