Возникновение и развитие концепций основных школ менеджмента (школа научного управления, административная, количественная, школа человеческих отношений) в сфере научной организации труда. Характеристика организационной структуры и SWOT-анализ фирмы.
При низкой оригинальности работы "Сравнительный анализ теорий и концепций основных школ управления", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Основные школы управления: теоретические аспекты 1.1 Школа научного управления 1.2 Административная (классическая) школа 1.3 Школа человеческих отношений 1.4 Количественная (управленческая) школа Глава 2. Применение теорий различных школ менеджмента на примере ООО «ДРСУ-8» 2.1 Организационно- экономическая характеристика предприятия ООО «ДРСУ-8» 2.2 Применение теорий различных школ менеджмента на примере ООО «ДРСУ-8» Заключение Список литературы Приложения Введение Актуальность курсовой работы на тему «Основные школы управления» определяется тем, что управление как деятельность по целенаправленному объединению действий людей существует с незапамятных времён. Различные идеи управления были рассмотрены разными школами менеджмента. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. Значительное влияние на формирование менеджмента оказали: школа научного управления, классическая (административная) школа, школа психологии и человеческих отношений, школа науки управления (количественная школа), а также выдающиеся представители этих школ, такие как Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мэйо и др. Следует отметить, что элементы всех этих школ находят широкое применение в рамках одной организации и по настоящее время. Вторая часть данной работы представляет собой анализ деловой среды ООО «ДРСУ-8», включающий в себя характеристику предприятия, анализ сложности и неопределенности деловой среды, организационную структуру и SWOT-анализ, то есть исследование сильных и слабых сторон данной организации. После смерти Тейлора это название получило всеобщее признание применительно к его концепции. Функции осуществления взаимодействия элементов производства были возложены на плановое или распределительное бюро предприятия, которому в системе Тейлора отводилось центральное место.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
