Представлен анализ трудовой мотивации госслужащих Арбитражного суда. Раскрыта специфика их профессиональной деятельности, обсуждаются результаты исследования мотивационно-ценностной направленности трудовой деятельности госслужащих Арбитражного суда.
При низкой оригинальности работы "Сравнительный анализ мотивационно-ценностной направленности трудовой деятельности госслужащих арбитражного суда", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННО-ЦЕННОСТНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОССЛУЖАЩИХ АРБИТРАЖНОГО СУДАВ статье представлен анализ трудовой мотивации госслужащих Арбитражного суда, раскрыта специфика их профессиональной деятельности, обсуждаются результаты эмпирического исследования мотивационно-ценностной направленности трудовой деятельности госслужащих Арбитражного суда. В ходе обсуждения результатов были обозначены профессионально-статусные ценности для госслужащих Арбитражного суда и проанализированы выявленные связи типов мотивации и ее ценностной направленности. В основу исследования мотивационно-ценностной направленности трудовой мотивации госслужащих Арбитражного труда легли основные теории мотивации и мотивационного поведения личности в деятельности, представленные в работах выдающихся зарубежных и отечественных ученых: Ф. Так, исследователями трудовой мотивации систематизировано ее содержание с точки зрения существующих основных теорий мотивации (содержательных и процессуальных), были определены сущностные характеристики понятия мотивации как процесса побуждения к деятельности, как совокупность движущих сил личности и необходимая система стимулов. У «помощников судей» (подгруппа А) наиболее выражена ценность «социальность», и далее по рейтингу выражены такие ценности «достижения», «духовность», «зрелость», «поддержка традиций».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
