Модели менеджмента – национального, американского, европейского. Потребности менеджеров, отношение ко времени, к риску, карьерный рост, межличностное общение. Исследование Хотц-Харта. Основы власти правораспоряжения и размещения работников на предприятии.
При низкой оригинальности работы "Сравнительный анализ европейской и американской моделей менеджмента", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
МЕНЕДЖЕРЫ В СРАВНЕНИИ МОДЕЛЕЙ ЕВРОПЕЙСКОГО И АМЕРИКАНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 7 2.1. Карьерный путь в менеджменте 9 2.5. Искусство межличностного общения 10 3. СТИЛЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 12 4. ВЗАИМООТНОШЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЬ-РАБОТНИК НА ОСНОВЕ ТИПИЧНЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МОДЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА ЕВРОПЕЙСКОГО И МОДЕЛИ АМЕРИКАНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 15 4.1. Структура рабочих мест 15 4.2. Стиль Управления 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23 ВВЕДЕНИЕ В культуре развитых капиталистических стран понятие менеджмент очень часто соседствует с понятием бизнес. Душевой доход в момент начала промышленного переворота (оценка в долларах США 1965 г) Страна Душевой доход Годы Япония США Голландия Германия Франция Англия Швеция 136 474 347 302 242 227 215 1886 1834-43 1831-40 1850-59 1831-40 1765-85 1861-69 Одним из основных достижений американского менеджмента в ХХ веке является создание предприятий с мультидивизиональной структурой. Благодаря влиянию США этот тип корпорации широко распространяется по всему миру. Затем в 1911 году Верховный Суд США принял так называемое “правило основания (reason) ”, по которому антитрестовское законодательство стало применяться к таким объединениям предприятий, которые могли бы привести к необоснованному (unreasonable) ограничению торговли.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
