Анализ выявления психологических детерминант антикоррупционного поведения, которые позволяют обеспечивать исполнение служебных обязанностей сотрудниками строго в рамках их деятельности. Психологические характеристики сотрудников органов внутренних дел.
При низкой оригинальности работы "Сравнительная оценка психологических детерминант антикоррупционного поведения сотрудников ОВД и государственных служащих", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Сравнительная оценка психологических детерминант антикоррупционного поведения сотрудников ОВД и государственных служащихВ статье рассматриваются вопросы выявления психологических детерминант антикоррупционного поведения, которые позволяют обеспечивать исполнение служебных обязанностей сотрудниками строго в рамках нормативно-правового регулирования их деятельности. The article examines the issue of psychological determinants of anti-corruption behavior identification, which allows ensuring the performance of official duties by employees strictly within the framework of legal regulation of their activities. Важное место в комплексе мер предупреждения коррупции занимает процесс формирования нравственно-идеологических установок в среде личного состава ОВД [1], поскольку полагают, что антикоррупционное поведение (АКП) сотрудников будет неразрывно связано с их нравственными ценностями и установками [2]. В данном контексте появились работы, целью которых является изучение психологических детерминант антикоррупционного поведения, обеспечивающих исполнение служебных обязанностей сотрудниками государственной организации строго в рамках нормативно-правового регулирования их деятельности [3], [4]. В целом, полученное распределение по группе «Следователи» близко к распределению среди госслужащих, тогда как в случае «Экспертов» большой процент составляют сотрудники с тенденцией к антикоррупционному поведению.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
