Спадкування корпоративних прав - Курсовая работа

СПАДКУВАННЯ КОРПОРАТИВНИХ ПРАВ В УКРАЇНІ ПЛАН ВСТУП РОЗДІЛ 1. АНАЛІЗ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА В УКРАЇНІ 1.1 Історія корпоративного права в Україні 1.2 Поняття та зміст корпоративних прав 1.3 Корпоративні права як самостійний об’єкт цивільних прав 1.4 Виникнення та припинення корпоративних прав РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ СПАДКУВАННЯ КОРПОРАТИВНИХ ПРАВ 2.1 Юридичні основи спадкування корпоративних прав 2.2 Спадкування цінних паперів 2.3 Спадкування частки у статутному капіталі господарського товариства 2.4 Спадкування приватного підприємства 2.5 Спадкування корпоративних прав другим з подружжя РОЗДІЛ 3. ОПОДАТКУВАННЯ ПРИ СПАДКУВАННІ КОРПОРАТИВНИХ ПРАВ ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ВСТУП Розвиток цивілізованих ринкових відносин в Україні неможливий без створення та функціонування системи правового захисту корпоративних прав. Це часто призводить до того, що, наприклад, будь-яке господарське товариство чи підприємство не може продовжити основну діяльність через несвоєчасне оформлення і реєстрацію затверджених змін до установчих документів. Метою цієї роботи є аналіз сучасного законодавства щодо корпоративних прав та визначення їх сутності, дослідження особливостей спадкування корпоративних прав, та можливість застосування чинного законодавства при вирішенні питань оформлення спадщини на корпоративні права, а також надати пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства щодо спадкування корпоративних прав в сучасних соціально-економічних умовах. В Україні корпоративний рух започаткований переважно у вигляді відкритих акціонерних товариств. На шляху розвитку акціонерних товариств було багато перешкод, а головною є фактична законодавча неузгодженість стосунків між суб’єктами корпоративних прав. Офіційне поняття корпоративних відносин, як відносин, що виникають, змінюються і припиняються, було визначене в Господарському кодексі України. 1.2 Поняття та зміст корпоративних прав З набуттям незалежності України гостро постало питання щодо вдосконалення корпоративного законодавства та шляхів вирішення проблем, які мають місце у сфері правового регулювання корпоративних відносин. На теперішній час правове визначення поняття корпоративних прав міститься у трьох законодавчих актах, які є дещо різними за спрямованістю правового регулювання: 1) в ч.1 ст.167 Господарського кодексу України наводиться наступне визначення: Корпоративні права - це права особи, частка якої визначається у статутному фонді (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, а також інші правомочності, передбачені законом та статутними документами; 2) в п.1.8 ст.1 Закону України Про оподаткування прибутку підприємств: Корпоративні права - право власності на статутний фонд (капітал) юридичної особи або його частку (пай), включаючи права на управління, отримання відповідної частки прибутку такої юридичної особи, а також активів у разі її ліквідації відповідно до чинного законодавства, незалежно від того, чи створена така юридична особа у формі господарського товариства, підприємства, заснованого на власності однієї юридичної або фізичної особи, або в інших організаційно-правових формах; 3) в п.8 ч.1 ст.2 Закону України Про акціонерні товариства, який набуває чинності 29 квітня 2009 року: Корпоративні права - сукупність майнових і немайнових прав акціонера - власника акцій товариства, які випливають з права власності на акції, що включають право на участь в управлінні акціонерним товариством, отримання дивідендів та активів акціонерного товариства у разі його ліквідації відповідно до закону, а також інші права та правомочності, передбачені законом чи статутними документами. Однак слід звернути увагу на те, що відповідно до Закону України Про оподаткування прибутку підприємств особа може мати корпоративні права щодо будь-якої юридичної особи, яка має статутний фонд (капітал), тобто наведене визначення поняття «корпоративних прав» є ширшим за колом осіб, які його можуть мати.