Зародження європейської політики у сфері конкуренції: створення міжнародного антимонопольного законодавства і Генерального директорату з питань конкуренції Європейської комісії - аналіз її діяльності і політики, повноваження, досягнення та проблеми.
При низкой оригинальности работы "Спільні політичні стратегії Європейського Союзу у сфері конкуренції", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
СПІЛЬНІ ПОЛІТИЧНІ СТРАТЕГІЇ ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ У СФЕРІ КОНКУРЕНЦІЇ План Вступ 1. Зародження європейської політики у сфері конкуренції: розрив із традицією 2. Антимонопольне законодавство - основа політики у сфері конкуренції Висновок Вступ Європейська політика у сфері конкуренції є однією з найрозвиненіших та успішних сфер політики в межах ЄС як з погляду її практичного значення для урядів, країн та споживачів, так і з погляду її аналітичного значення для дослідників європейської інтеграції. Надійний фундамент, закладений в європейських договорах, та широкі оперативні повноваження дають змогу Комісії провадити дослідження, ухвалювати рішення й реалізовувати політику в умовах мінімальних обмежень з боку інших інституцій. Європейська політика у сфері конкуренції реалізується не у вакуумі, і Генеральний директорат з питань конкуренції Європейської комісії (колишній DG IV) зазнає тиску (як прямого, так і непрямого) з боку урядів держав-членів, груп лобіювання на користь приватних фірм, а також страждає від суперечностей, що існують у самій Комісії. Невдоволення темпами ухвалення рішень (а в деяких галузях рішення ухвалюються із значними затримками) свідчить про незбалансованість робочого навантаження та доступних ресурсів (Financial Times, 11 February, 1998). Багатостороння програма дій Міжнародної організації торгівлі - попередника Генеральної угоди з тарифів та торгівлі (GATT) - не дала результатів. У такий спосіб антимонопольні правила для вугільної та металургійної галузей стали підґрунтям для антимонопольного законодавства Європейського економічного співтовариства (ЄЕС), яке було створено шість років по тому. Характерною рисою DG IV є багаторічний термін служби його працівників; чимало офіційних осіб цього Генерального директорату працюють на своїх посадах понад десять років, а за всю історію існування DG IV тут змінилося лише шість Генеральних директорів.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
