Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Обоснование проектных решений по информационному, техническому и программному обеспечению. Характеристика базы данных. Организация технологии сбора, обработки и выдачи информации.
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ), основанный в 1932 году, - один из ведущих вузов России с богатым опытом и традициями подготовки высококвалифицированных специалистов в области экономики, статистики, информационных технологий, менеджмента и маркетинга. МЭСИ является первым российским вузом, успешно прошедшим процедуру внешней экспертизы на соответствие европейским стандартам гарантии качества образования (ESG-ENQA). Многолетняя история МЭСИ связана со становлением и развитием информационных технологий в экономике, управлении и образовании. Сегодня МЭСИ по праву считается электронным университетом: сайт вуза ежедневно посещают до 10 000 человек, все учебные материалы расположены в сети, имеющей 300 серверов, общее количество компьютеров составляет 30 000. В образовательных программах МЭСИ активно используются программное обеспечение. Все студенты, независимо от направления обучения, профессионально работают на компьютере и обладают хорошими экономическими знаниями. МЭСИ - постоянный участник крупнейших международных форумов, которые собирают ведущие мировые IT-компании и университеты: CeBIT, OnlineEduca, eLearnExpo. Рязанский филиал МЭСИ - является преемником лучших традиций МЭСИ. Основными видами деятельности организации являются: · Предоставление образовательных услуг высшего профессионального образования · Предоставление образовательных услуг среднего профессионального образования · Предоставление образовательных услуг дополнительного профессионального образования · Предоставление образовательных услуг послевузовского профессионального образования · Участие ВУЗа в научной деятельности 1.1.2 Краткая характеристика подразделений и видов их деятельности В общем виде организационная структура предприятия была изображена на рис. 1.1. Численность работников устанавливается согласно штатному расписанию, которое составляется таким образом, чтобы учитывать объем работ и необходимую квалификацию работников. · Полное и оперативное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание студентов, преподавателей и других категорий читателей филиала: · Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем вуза и информационными потребностями читателей; · Организация и ведение справочно-библиографического аппарата и баз данных; · Развитие дополнительных библиотечных услуг за счет компьютеризации библиотечно-информационных процессов; · Установление деловых связей с другими библиотеками города с целью более полного удовлетворения информационных запросов читателей. 6. · Эффективное и целевое использование бюджетных средств; · Разработка проектов текущих и перспективных финансовых планов, прогнозов бюджетов, экономических расчетов к проекту бюджета; · Ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства, · Начисление и выплата в установленные сроки заработной платы работникам; · Своевременное проведение расчетов с поставщиками и подрядчиками; · Составление необходимой финансовой отчетности. 7. · Информационное и техническое обеспечение учебного процесса и всех подразделений филиала. 1.2 Экономическая сущность комплекса задач Рассмотрим задачу учета договоров. Паспортные данные сотрудника. 3. Во-первых, файл представляет собой таблицу со всеми записям о заключенных договорах. Во-вторых, файл открывается в монопольном режиме и для других пользователей он доступен исключительно в режиме «только для чтения». В-четвертых, нет возможности переноса существующих данных для автоматизации составления нового договора. Формирование информационных отчетов для нужд отдела кадров. 3. Собранные данные в базе информационной системы пригодны для интеллектуального анализа. Прибыль от решения этой задачи оценить проблематично, поскольку заранее трудно оценить в какой момент получится удачно применить знания, полученные в результате анализа. 1.3 Обоснование необходимости и цели использования вычислительной техники для решения комплекса задач Для обоснования необходимости и цели использования вычислительной техники рассмотрим структурно-функциональную диаграмму организации бизнеса «Как есть», выполненную в нотации IDEF0 (приложение 1) [16]. Трудовой договор. 2. Под назначением понимается, что информационная система должна позволять осуществлять ввод данных о сотруднике: его паспортные данные, базовый оклад, ставку, ИНН, номер страхового свидетельства, адрес проживания, телефон и т.д. 3. [31] 1.4.2 Общая характеристика организации решения подзадач на ЭВМ Информационная система имеет клиент-серверную архитектуру.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
