Рассмотрение эволюции концепции устойчивого развития и вопроса формирования парадигмы корпоративной устойчивости через её факторы. Проблемы, связанные с факторами корпоративной устойчивости. Выживание компании, борьба за конкурентное преимущество.
При низкой оригинальности работы "Современный этап эволюции концепции устойчивого развития и формирование парадигмы корпоративной устойчивости", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
СОВРЕМЕННЫЙ ЭТАП ЭВОЛЮЦИИ КОНЦЕПЦИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И ФОРМИРОВАНИЕ ПАРАДИГМЫ КОРПОРАТИВНОЙ УСТОЙЧИВОСТИВ статье рассматриваются эволюция концепции устойчивого развития и вопрос формирования парадигмы корпоративной устойчивости через ее факторы. Общеизвестный в настоящее время термин «устойчивое развитие» сформировался в процессе деятельности Международной комиссии по окружающей среде и развитию (МКОСР), возглавляемой премьер-министром Норвегии Гру Харлем Брундтланд и инициированной в декабре 1983 года генеральным секретарем ООН. В результате работы комиссии в апреле 1987-ого года на 42-й сессии Генеральной ассамблеи ООН был представлен доклад «Наше общее будущее» («Our Common Future), в котором «устойчивое развитие» определялось как «такое развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу возможности будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности» [8, с. Ее итогом стало окончательное признание мировым сообществом важности устойчивого развития и закрепление самой концепции устойчивого развития (в частности его принципов) в Декларации Конференции ООН по защите окружающей среды и устойчивому развитию [17]. В этот период были созданы многочисленные национальные комиссии по устойчивому развитию, приняты государственные документы, определяющие цели, задачи и саму суть рассматриваемого феномена - в частности, утвержденная Указом Президента Российской Федерации № 440 01.04.1996 «Концепция перехода Российской Федерации к устойчивому развитию».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
