Современные требования к охране труда в России на примере УПФР в Сланцевском районе - Дипломная работа

Глава 1. Основные направления государственной политики в области охраны труда, нормативные требования 1.1 Требования охраны труда 1.2 Организация охраны труда Глава 2. Современные требования к гигиеническим критериям условий труда в Пенсионном фонде РФ 2.1 Организация рабочего места 2.2 Правила внутреннего трудового распорядка Глава 3. Организация охраны труда в УПФР в Сланцевском районе 3.1 Общая характеристика Управления ПФР 3.2 Анализ потенциально опасных и вредных факторов воздействующих на пользователя в УПФР в Сланцевском районе Заключение Библиографический список Приложение Введение Актуальность темы исследования. Тема дипломной работы - Современные требования к охране труда в России на примере УПФР в Сланцевском районе. Чем так важны охрана труда и соблюдение правил техники безопасности?. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников. Кроме того, в данном случае речь также идет о ценности конкретного человека как сотрудника с присущими ему знаниями, навыками и опытом. Во-вторых, правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность производства. В-третьих, охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей. Таким образом, благодаря налаженной охране труда снижается также текучесть кадров, что тоже благотворно влияет на стабильность всего предприятия, учреждения, организации. Данная проблема проанализирована в работах Александрова Н. Г., Волкова Р., Дзарасова М. Э., Нуртдинова А. Ф., Шептулиной Н. Н., Ильиной Е., Ершовой В. А., Гарага О. В., Кочиер И. И., Золиной З. М. и Измерова Н. Ф., Феофилактова А. С., Авдеева В. В., Орловского Ю. П., Исайчевой Е. А., Петрова А. Я. Цель дипломной работы состоит в проведении анализа службы охраны труда на примере УПФР в Сланцевском районе. Ознакомление с назначением и структурой государственного учреждения Управления ПФР в Сланцевском районе; 4. Изучение правил внутреннего трудового распорядка и ответственности за их нарушение; 5. Объект дипломного исследования - трудовое право РФ как регулирование трудовых отношений работников с работодателем. Теоретической основой системного подхода в исследовании послужили: Конституция РФ, Федеральные законы о трудовых отношениях, санитарно-гигиенических требований, нормативные правовые акты, постановления, статьи Консультант Плюс. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: o обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; o принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда; o государственное управление охраной труда; o государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; o государственная экспертиза условий труда; o установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; o содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда; o профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников; o расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; o защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; o установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; o координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности; o распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда; o участие государства в финансировании мероприятий по охране труда; o подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации; o организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях; o обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда; o международное сотрудничество в области охраны труда; o проведение эффективной налоговой политики,