Современные тенденции развития системы обязательного социального страхования - Курсовая работа

1. Теоретические основы финансов Фонда социального страхования 1.1 Социальное страхование в РФ: сущность, цели, задачи и принципы 1.2 Источники формирования средств Фонда и направления их использования 2. Рекомендации по повышению эффективности деятельности социального страхования 3.1 Препятствия и трудности формирования системы социального страхования в РФ 3.2 Основные пути совершенствования отраслей социального страхования в России Заключение Список использованных источников Приложение А Приложение Б Приложение В Приложение Г Введение Страхование - одна из древнейших форм общественных отношений. Обязательное социальное страхование как системное образование состоит из нескольких подсистем - относительно самостоятельных систем в зависимости от видов обязательного социального страхования. Структурно эту систему можно представить в следующем виде: 1)обязательное пенсионное страхование; 2)обязательное социальное страхование случаев временной нетрудоспособности, материнства (отцовства) и детства; 3)обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 4)обязательное медицинское страхование; 5)обязательное социальное страхование от безработицы. Каждому виду обязательного социального страхования, или каждой системе данного страхования, свойствен свой набор страховых случаев. Обязательное социальное страхование случаев временной нетрудоспособности, материнства (отцовства) и детства предусматривает случаи временную нетрудоспособность вследствие болезни, травмы, увечья; материнство и риски:; смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении. В рамках обязательного социального страхования случаев временной нетрудоспособности, материнства (отцовства) и детства гарантируется выдача: - пособия по временной нетрудоспособности; пособия по беременности и родам; - ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременного пособия при рождении ребенка; - социального пособия на погребение; оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей. Эта система гарантий, а также правовое регулирование взаимоотношений работодателей и работников; защита прав последних составляют понятие социальной защиты. Преимущества социального страхования (бисмарковской модели) в том, что преодолевается принцип остаточного бюджетного финансирования социальных расходов, стимулируется трудовая деятельность (выплаты по социальному страхованию будут тем выше, чем выше трудовой стаж и заработная плата), есть возможность увеличения социальных выплат за счет инвестирования временно свободных средств в фондах социального страхования. Основными задачами фонда являются: 1) обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребёнка, по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, на погребение, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также другие цели государственного социального страхования; 2) участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования; 3) разработка совместно с Министерством здравоохранения и социального развития РФ предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование; 4) организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования. Страховые взносы должны перечисляться отдельно в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования (федеральный и территориальный).