Современные тенденции формирования рынка труда региона - Курсовая работа

Глава 1. Теоретический аспекты исследования современных тенденций формирования рынка труда 1.1 Сущность рынка труда 1.2 Методы исследования рынка труда 1.3 Зарубежный и отечественный рынки труда Глава 2. Анализ тенденций формирования рынка труда Омской области 2.1 Социально-демографическая структура формирования рынка труда Омской области 2.2 Анализ структуры занятости населения региона и структуры экономически-активного населения 2.3 Динамика и структура безработицы. Мероприятия по совершенствованию рынка труда Омской области 3.1 Целевые программы, направленные на развитие рынка труда Омской области 3.2 Прогнозные оценки развития рынка труда Омской области Заключение Приложение рынок труд население занятость Введение Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Задачи данной работы заключаются в исследовании состояния рынка труда Омской области, в выявлении ключевых моментов в развитии рынка труда региона, в исследовании приоритетов политики Правительства Омской области. В данной работе в первой главе рассматриваются основные понятия рынка труда, методы его исследования, а также приведен отечественный и зарубежный опыты развития рынка труда. Актуальность данной работы состоит в важности исследования рынка труда, так как он непосредственно связан с социально-экономического положения населения, а соответственно и государства. Теоретический аспекты исследования современных тенденций формирования рынка труда. 1.1 Сущность рынка труда Рынок труда исторически возник тогда, когда произошло отделение работника от средств производства, прежде всего от земли, с предоставлением ему юридической свободы. Риккардо считали, что товаром на рассматриваемом рынке является труд, что «труд имеет свою естественную и рыночную цену». Такого же мнения придерживаются в настоящее время представители неоклассического направления экономической мысли. К.Маркс же в свою очередь в работе «Капитал» убедительно показал, что действительным товаром является не труд, а рабочая сила - способность к труду. Но если же говорить более конкретно, то понятие «рынок труда» выражает социально-трудовые отношения, связанные с передачей права пользования рабочей силой на определенное время работодателю; с установлением величины заработной платы, продолжительности рабочего дня, условий труда, продолжительности оплачиваемого отпуска, оплаты труда сверх установленного государством времени труда в выходные и праздничные дни, компенсации в случаи болезни и т.д. Рынок труда может быть открытым и закрытым: - открытый рынок - это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке, переподготовке, а также вакантные рабочие места во всех секторах экономики. организованный рынок труда (высшая степень развитости рынка труда) - предполагает, во-первых, развитую инфраструктуру, включающую комплекс организаций и учреждений, обеспечивающих функционирование рынка труда; а во-вторых, тесное взаимодействие политики занятости с другими направлениями социально-экономической и технической политики (научно-техническая политика, политика структурных изменений в экономике, в области образования, пенсионного обеспечения, семейная политика и пр.) - теневой (нерегулируемый) рынок труда включает нерегулируемые формы занятости, проявляющиеся в уклонении от налогов и статистического учета, несоблюдении трудового законодательства и условий коллективных договоров и предполагающие самые разнообразные виды трудовой деятельности: нелегальный труд, работу по совместительству, подряды, надомничество, кооперативы и т.д., но только в том случае, когда они не контролируются государственными органами и профсоюзами. Величина заработной платы устанавливается путем переговоров, торга, согласования интересов сторон. За рубежом для специалистов высшей и средней квалификации нередки случаи объединения в профессиональные общества, ассоциации инженеров, врачей и т.п. Для определения численности экономически активного населения в качестве базы обычно используется демографический прогноз, регулярно подготавливаемый Госкомстатом РФ.