Современные научные подходы в менеджменте (процессный, системный, ситуационный) - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 147
Формирование современной науки управления. Процессный подход как концепция. Процессный подход в новых стандартах менеджмента. Концепция управления предприятием на основе системного подхода к информации. Теоретические основы ситуационного подхода.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Глава 1. Процессный подход 1.1 Процессный подход как концепция 1.2 Процессный подход в новых стандартах менеджмента Глава 2. Системный подход 2.1 Теоретические основы системного подхода 2.2 Концепция управления предприятием на основе системного подхода к информации Глава 3. Теоретические основы ситуационного подхода ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы моей курсовой работы заключается в том, что современные научные подходы в менеджменте (процессный, системный, ситуационный) играют важную роль в понимании всей системы менеджмента. Цель курсовой работы - изучить систему современных подходов в менеджменте, изложенную в трудах зарубежных и отечественных авторов и рассмотреть «плюсы» и «минусы» всех этих подходов, а также раскрыть их роль в современных социально - экономических условиях России. Системный подход, в свою очередь, применяемый в биологии, психологии, социологии и информационной теории, рассматривает организацию как интегрированную систему. Управление рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с помощью других - это не какое-то единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий. Анри Файоль, которому приписывают первоначальную разработку этой концепции, считал, что существует пять исходных функций. Как известно, в преддверии вступления России в ВТО, отечественные предприятия заняты поиском новых подходов и инструментов управления, ориентированных на выпуск продукции, конкурентоспособной на мировом рынке. Первым крупным специалистом в области системного подхода был Честер И. Барнард (1886-1961), который был также тесно связан с поведенческой школой управления.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?