Изучение и характеристика требований, предъявляемых к лозунгам. Определение необходимости корпоративных легенд и героев компании. Рассмотрение особенностей деятельности менеджера по персоналу. Исследование и анализ значения традиций и ритуалов компании.
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Кафедра «Философии, истории и права»Рей, благодаря своему огромному опыту в торговле, сумел разглядеть большой потенциал в создании сети ресторанов по всей стране. Благодаря созданной им грамотной политики, ее активному внедрению в компанию, спустя время начали появляться первые результаты. (в 1960 году компания была переименована в MCDONALD’s Corporation) и спустя 5 лет выкупил эксклюзивные права на имя MCDONALD’s. Несмотря ни на что компания продолжает следовать вдохновляющим принципам, начало которым положили братья Макдональд и развил Рэй Крок: небольшое меню, отвечающее высоким стандартам качества, дружелюбное обслуживание, чистота и доступность широкому кругу людей. Первоначально она была начата на немецком языке «Ich liebe es» в Мюнхене, Германии 2 сентября 2003 года, позже это было запущено в Австралии 21 сентября 2003 года, Великобритании - 17 сентября 2003 года, и в США - 29 сентября 2003 года, как часть плана, который должен был вдохнуть новую жизнь в компанию и показать, что она прислушивается к желаниям клиентов .С того времени он завоевал популярность, и теперь это лозунг, который представляет компанию MCDONALD’s.
План
Содержание
Введение
1. Лозунг компании. Что он отражает? Отвечает ли он требованиям, предъявляемым к лозунгам
2. Корпоративные легенды и герои компании. Для чего они существуют
3. Традиции и ритуалы компании
Ситуация
Список литературы
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
