Социально-правовая природа наказаний не связанных с изоляцией от общества. Понятие уголовного наказания, его социальная сущность. Зарубежная практика назначения и исполнения альтернативных наказаний. Институт пробации: понятие, сущность и цели наказания.
При низкой оригинальности работы "Совершенствование законодательства и практики исполнения наказаний не связанных с изоляцией от общества", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Определяется в соответствии с законодательством правовой системы Республики Казахстан является права конверсии инструмента политической власти как независимого регулирующего и защитным фактором. не являются исключением из общей тенденции развития Казахстана законодательства и мер, направленных на постепенное сужение сферы применения уголовной репрессии и широкого использования наказания, не связанного с изоляцией осужденных от общества, в том числе такого наказания, как ограничение свободы. Еще одна тенденция в развитии уголовной политики Казахстана является отказ от доминирующего социального консенсуса о возможности снижения уровня преступности за счет увеличения казни и, следовательно, выбор курса на усиление и развитие правовых норм, которые способствуют большей индивидуализации и дифференциация уголовной ответственности и наказания. Состоявшихся в 1998 7-й сессии Комиссии ООН по предупреждению преступности и уголовному правосудию подготовила проект резолюции, озаглавленный "Международное сотрудничество направлены на снижение переполненности тюрем и содействие применению альтернативных мер наказания." В нем, в частности, отметил, что общественные работы является новой, альтернативной формой наказания к лишению свободы, и что в этой области были перспективные разработки в связи с чем необходимо принять законодательство, позволяющее применение наказания в виде сообщества сервисные работы. № 95 утвержден Стратегический план Министерства юстиции Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы, где в пункте 2 Улучшение пенитенциарной системы, установить меры по повышению эффективности цели в рамках уголовного права, не связанных с изоляцией от общества осужденного [1]. В результате этих исследований было установлено, что частое использование лишения свободы неизбежно, существуют проблемы соблюдения политических, социальных и других прав человека, что приводит в движение за реформу и развитие альтернативных форм наказания.Параллельно с лестницы были распространены наказания наказание специальные (за исключением службы, увольнения и т.д.) налагается за преступные деяния на службе. В XIX веке исполнения приговоров условии тюрьмах, заводы (сервитут); и полиция - в осужден к наказанию, не связанных с изоляцией от общества, в основном сослан поселенцев. Одним из первых документов, содержащих упоминания о наказании без изоляции от общества, стал Декрет-русский Центральный Исполнительный Комитет из числа 595 из 12.19.1919 и Приказом Всероссийской Чрезвычайной Комиссии (ВЧК) № 63 от 05.11.1920 из которых включает в себя установления производительности функции наказания в виде «принудительного труда без лишения свободы» и «лишением права занимать определенные должности" по управлению лагерей НКВД, структура которого был отдел, принудительного труда (1921 - Главное управление по принудительный труд). Наказание, по своему содержанию, является наказанием, которое является отказ или ограничение прав и свобод осужденного, хотя термин "наказание" не в определении наказания. Очевидно, что для суда правосудия применяются наказания, которая будет соответствовать характеру и степени общественной опасности совершенного преступления, обстоятельства его совершения и лица, виновного, осужденного за поправки - определить наказание, которое должно сделать его формирование уважения к лицам, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и способствующего законопослушному поведению, и, чтобы предотвратить новые преступления - приговорить которые могут удержаться от совершения новых преступлений, как человека (специальная профилактика) и других граждан (общее предупреждение).Помимо гуманитарных соображений, которые выразили на протяжении многих лет, и являются чисто прагматические аргументы с точки зрения стоимости лишения свободы и его последствий, которые в некоторых странах заставляете законодателей принять меры по сокращению числа лиц, приговоренных к немедленному заключению. Во второй половине 1993 года в Венесуэле, были приняты два закона, которые позволили судам налагать наказание, непосредственно предоставляя альтернативу в виде лишения свободы, или заменить приговор к лишению свободы наказание в виде штрафа в виде выполнения определенной работы или участвовать в образовательной программе. Во второй половине XVIII века, лишение свободы, особенно в краткосрочной перспективе, был подвергнут разрушительной атаки за то, чтобы решить главную проблему в виде лишения свободы, а именно социальной реабилитации правонарушителей и исправлений. В результате непрерывного критику со стороны большинства престижных международных организаций и форумов, так называемая традиционная альтернатива непосредственной лишения свободы, например, штрафы, тюремное заключение и задержки пробации и общественное порицание и различных форм общественных работ начался во второй половине Двадцатый век часть системы уголовных наказаний в некоторых странах.
План
Содержание
Введение
1. Социально-правовая природа наказаний не связанных с изоляцией от общества
1.1 История развития института исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы
1.2 Понятие уголовного наказания и его социальная сущность
1.3 Понятие альтернативных наказаний и их применение
1.4 Зарубежная практика назначения и исполнения альтернативных наказаний
2. Институт пробации: понятие, сущность и цели наказания
2.1 Отсрочка тюремного заключения
2.2 Пробация
2.3 Залог и домашний арест
2.4 Общественно-полезные и исправительные работы
2.5 Исполнение наказания в виде штрафа и лишения занимать определенную должность
3. Проблемы исполнения наказания в виде пробации в Республике Казахстан
Заключение
Список использованных источников
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы