Теоретические основы проблемы условий охраны и безопасности труда на предприятии, осуществление их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда. Разработка и обоснование проекта совершенствования системы безопасности.
Аннотация к работе
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Совершенствование условий безопасности и охраны труда на предприятии студентки дневного отделения 3 курса 05001142 группыНа всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, в целях установления правовых основ регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создает условия труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Создание предприятий по охране труда не означает, что других службы и подразделения не должны сталкиваться с проблемами безопасности работников. Так как действия по обеспечиванию безопасности профессиональной деятельности касаются безусловно всех работников, единое управление или и координация усилий разных служб и подразделений обязан исполнять управляющий организации или его первый из заместителей, наделенный необходимыми возможностями. Служба охраны труда как система обеспечения жизни и здоровья сотрудников в ходе использования их труда считается одним из критериев достойной жизни и свободного развития человека. Важность охраны труда подчеркнута в докладе Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2004 г., где обращено внимание на неудовлетворительное состояние охраны труда во всех регионах России, о чем свидетельствует участившиеся факты несчастных случаев и техногенных аварий.Понятие охраны труда содержится в ст.1 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999г.№181-ФЗ и сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия». Нужно отметить, что охрану труда невозможно отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, поскольку они считаются составляющими охраны труда, ее деталями. Кроме понятия охраны труда [ст.1 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»] даются и другие определения, а именно: 1. Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы. В основном законе нашего государства Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определен в статье 37«…Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»Наряду с основополагающими нормативными актами, которые определяют политику Российской Федерации в сфере охраны труда (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства и др.), вопросы охраны труда регулируются большим комплексом подзаконных нормативных правовых актов. Это связано с тем, что большому числу органов исполнительной власти, участвующих в реализации, надзоре и контроле охраны труда, делегированы права разработки и утверждения нормативных актов. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» утверждены перечень таких актов и органы, их создающие. Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу [Ф.З «Об основах охраны труда в РФ»]. В Российской Федерации действует система нормативно правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, правил и инструкций по безопасности, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены [Конституции РФ]. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» [Ф.З «Об основах охраны труда в Р.Ф.» ], который утратил свое действие. Статьей 37 Конституции РФ запрещен принудительный труд. Однако законодателем установлены виды работ, которые не относятся к принудительному труду [ФКЗ]. Не является принудительным трудом работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.В 2014 году предприятие намерено продолжать работу по расширению и обновлению ассортимента, использованию новых видов сырья, приобретению современного оборудования. Анализ структуры численности состава работающих на предприятии не исчерпываются структурой персонала.
План
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы условий охраны и безопасности труда на предприятии
1.1 Сущность охраны и безопасности труда
1.2 Нормативно правовые акты по охране труда
1.3 Гарантии права работника на охрану труда
Глава 2. Исследование совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»
2.1 Краткая характеристика ООО «Сфера»
2.2 Анализ структуры и численности персонала ООО «Сфера»
2.3 Изучение особенностей системы условий охраны и безопасности труда на ООО «Сфера»
Глава 3. Проект совершенствования систему условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы условий охраны и безопасности труда на ООО «Сфера»
3.2 План проект совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»