Совершенствование условий безопасности и охраны труда на предприятии - Курсовая работа

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Совершенствование условий безопасности и охраны труда на предприятии студентки дневного отделения 3 курса 05001142 группыНа всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, в целях установления правовых основ регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создает условия труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Создание предприятий по охране труда не означает, что других службы и подразделения не должны сталкиваться с проблемами безопасности работников. Так как действия по обеспечиванию безопасности профессиональной деятельности касаются безусловно всех работников, единое управление или и координация усилий разных служб и подразделений обязан исполнять управляющий организации или его первый из заместителей, наделенный необходимыми возможностями. Служба охраны труда как система обеспечения жизни и здоровья сотрудников в ходе использования их труда считается одним из критериев достойной жизни и свободного развития человека. Важность охраны труда подчеркнута в докладе Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2004 г., где обращено внимание на неудовлетворительное состояние охраны труда во всех регионах России, о чем свидетельствует участившиеся факты несчастных случаев и техногенных аварий.Понятие охраны труда содержится в ст.1 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999г.№181-ФЗ и сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия». Нужно отметить, что охрану труда невозможно отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, поскольку они считаются составляющими охраны труда, ее деталями. Кроме понятия охраны труда [ст.1 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»] даются и другие определения, а именно: 1. Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы. В основном законе нашего государства Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определен в статье 37«…Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»Наряду с основополагающими нормативными актами, которые определяют политику Российской Федерации в сфере охраны труда (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства и др.), вопросы охраны труда регулируются большим комплексом подзаконных нормативных правовых актов. Это связано с тем, что большому числу органов исполнительной власти, участвующих в реализации, надзоре и контроле охраны труда, делегированы права разработки и утверждения нормативных актов. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» утверждены перечень таких актов и органы, их создающие. Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу [Ф.З «Об основах охраны труда в РФ»]. В Российской Федерации действует система нормативно правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, правил и инструкций по безопасности, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены [Конституции РФ]. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» [Ф.З «Об основах охраны труда в Р.Ф.» ], который утратил свое действие. Статьей 37 Конституции РФ запрещен принудительный труд. Однако законодателем установлены виды работ, которые не относятся к принудительному труду [ФКЗ]. Не является принудительным трудом работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.В 2014 году предприятие намерено продолжать работу по расширению и обновлению ассортимента, использованию новых видов сырья, приобретению современного оборудования. Анализ структуры численности состава работающих на предприятии не исчерпываются структурой персонала.

Оглавление

Введение

Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы условий охраны и безопасности труда на предприятии

1.1 Сущность охраны и безопасности труда

1.2 Нормативно правовые акты по охране труда

1.3 Гарантии права работника на охрану труда

Глава 2. Исследование совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»

2.1 Краткая характеристика ООО «Сфера»

2.2 Анализ структуры и численности персонала ООО «Сфера»

2.3 Изучение особенностей системы условий охраны и безопасности труда на ООО «Сфера»

Глава 3. Проект совершенствования систему условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы условий охраны и безопасности труда на ООО «Сфера»

3.2 План проект совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»

Заключение

Список литературы

Приложение