История создания и развития предприятия ОАО "Ижмашстанко", основные виды деятельности, правовой статус, трудовые ресурсы, организация оплаты труда. Теоретические основы, особенности и оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии.
При низкой оригинальности работы "Совершенствование управления персоналом на ОАО "Ижмашстанко"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Общая характеристика ОАО «Ижмашстанко» 1.1. Основные виды деятельности 1.4. Характеристика персонала предприятия 1.5. Организация оплаты труда Глава 2. Теоретические основы управления предприятием 2.1. Цели и функции системы управления персоналом 2.2. Управление продвижением (деловой карьерой) Глава 3. Оценка эффективности деятельности персонала Заключение Список используемой литературы Приложение Введение Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. В то же время трудовые отношения - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии. Поэтому, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом. История создания, цели, задачи Крупнейший производитель стрелкового оружия России ОАО ИЖМАШ ранее Ижевский оружейный завод был создан по указу царя Александра I в 1807 году. Послевоенный период в почти двухвековой истории завода ознаменован началом производства автомата Калашникова АК-47, и по сей день в различных модификациях находящегося на вооружении армий и спецподразделений 106-и стран мира. В 1974 году на предприятии был разработан первый станок с числовым программным управлением (ЧПУ), который получил высокую оценку специалистов. Характеристика персонала предприятия Рассмотрим сведения, характеризующие персонал ОАО Ижмашстанко за три года: 2005, 2006, 2007 гг. Списочная численность ОАО Ижмашстанко на 01.01.2008 года составила 2596 человек, динамика списочной численности 2005-2007 гг. представлена в таблице 1.1. Таблица 1.1 Динамика списочной численности персонала Год 2005 год 2006 год Темп прироста, % 2007 год Темп прироста, % Количество, чел. 3354 3235 -3,6 2596 -19,75 В 2006 г. по сравнению с 2005 г. произошло снижение списочной численности персонала на 3,6 %, а в 2007 г. по сравнению с 2006 г. на 19,75 %. Удельный вес, % До 40 лет 1388 41,4 1307 40,4 1093 42,1 От 40 до 50 лет 1246 37,1 1199 37,1 1023 39,4 Старше 50 лет 720 21,5 729 22,5 480 18,5 Итого 3354 100 3235 100 2596 100 Удельный вес женщин в общей численности персонала имеет более низкое значение, чем удельный вес мужчин за все рассматриваемые годы работы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
