Сущность социальной политики и ее роль в формировании инвестиционного климата. Оценка уровня жизни и состояния человеческого капитала в регионе. Источники оптимизации социальных расходов бюджета и повышения уровня социальной защищенности граждан.
При низкой оригинальности работы "Совершенствование социальной политики на территории Нижегородской области с целью улучшения регионального инвестиционного климата", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Кроме основной функции - ликвидации социального неравенства и повышения общего уровня и качества жизни населения, социальная политика также оказывает значительное влияние на формирование инвестиционного климата страны в целом и отдельных ее регионов. К ним относятся: общая численность населения и динамика среднедушевого дохода, которые определяют потенциальную емкость рынка, уровень социальной стабильности и дифференциации населения, а также количество и качество имеющихся на территории региона трудовых ресурсов. Однако, наличие некоторых негативных тенденций (резкое падение объемов инвестиций в основной капитал, замедление темпов создания новых юридических лиц) позволяет сделать вывод о том, что на территории Нижегородской области существует ряд факторов, сдерживающих его дальнейшее развитие. Выделены следующие ключевые социальные проблемы, ограничивающие развитие инвестиционного климата в Нижегородской области: Снижение темпов роста среднедушевых денежных доходов населения и величины среднемесячной заработной платы; В целях элиминирования указанных социальных проблем и обеспечения устойчивого социально-экономического развития Нижегородской области были выделены следующие направления совершенствования текущей региональной социальной политики: развитие и совершенствование института социального партнерства, активное применение механизмов государственно-частного партнерства для привлечения инвестиций в социальную сферу, повышение адресности предоставления государственной социальной помощи на основе системы социальных контрактов.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
