Совершенствование социально-психологического механизма управления предприятия - Курсовая работа

Продукция растениеводства покрывает значительную часть потребности населения в продовольствии или непосредственно, после ее технической переработки. Велико значение продукции растениеводства в экономической устойчивости сельскохозяйственного предприятия, где основной доход получают от животноводства. Чтобы выполнить столь важную задачу, на сельскохозяйственном предприятии необходимо производить конкурентоспособную растениеводческую продукцию на основе всемирного повышения и рациональных мероприятий не только организационно экономического плана-применения рациональных методов организации производства, отличающиеся низкими затратами труда, малыми потерями и высокой эффективностью. Организация сельскохозяйственного производства предусматривает осуществление системы мер по эффективному использованию земли, трудовых, технических, материально-производственных и финансовых ресурсов с целью получения объема продукции высокого качества при экономичном расходовании средств. Отрицательное влияние может быть в определенной мере уменьшено биологическими, технологическими, организационно-экономическими факторами: выведением и широким распространением высокоурожайных и устойчивых сортов сельскохозяйственных культур, высокопродуктивных пород животных, укреплением материально-технической базы, освоением прогрессивных форм и технологий организации труда и производства, использованием экономических механизмов регулирования отрасли.Осуществлению этого общего удовлетворения способствуют социальные и психологические методы управления, которые обеспечивают реальные условия для перехода функционирования организации в современных условиях. Цель этих методов управления - изучать и использовать законы психической деятельности работников для оптимизации психических явлений и процессов в интересах общества и каждой личности. Эти группы методов управления чаще всего рассматриваются как дополняющие друг друга. Для того чтобы назвать малую группу коллективом, она должна соответствовать ряду весьма высоких требований: успешно справляться с возложенными на нее задачами, иметь высокую мораль, хорошие человеческие отношения, создавать для каждого своего члена возможность развития как личности, быть способной к творчеству, т.е. как группа давать людям больше, чем может дать сумма того же количества индивидов, работающих в отдельности. Ответственность трактуется как добровольное принятие коллективом на себя моральных и других обязательств перед обществом за судьбу каждого человека независимо от того, является он членом данного коллектива или нет.Акционерное общество "Учебно-опытное хозяйство "Кокино" расположено в северо-восточной части Выгоничского района. Центральная его усадьба село Скуратово находится в 24 км. от областного города Брянска и в 10 км. от районного центра - поселка Выгоничи, где расположены заготовительные и перерабатывающие предприятия. Недостатком рельефа является сильная расчлененность, что определяет небольшие средние размеры контура пашни по сравнению с другими хозяйствами района, здесь выше чем в других хозяйствах эрозированность земель. Серые лесные почвы располагаются на водоразделах и склонах в центральной и юго-восточной части хозяйства, на западе светло - серые и дерново - подзолистые почвы. Устав предусматривает следующую структуру органов управления АО "Учебно-опытное хозяйство "Кокино": руководитель является единственным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия; руководитель организует выполнение решений собственника имущества предприятия; руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия за исключением вопросов отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.164 158 141 86 89.2 в том числе занятых в с/х производстве 158 147 136 88.3 92.5 Анализируя данные таблицы, можно сделать следующие выводы: стоимость валовой продукции в целом по хозяйству в 2006 году увеличилась на 5,67% по сравнению с базисным годом. В 2006 году вырос показатель денежной выручки на 21,3% по сравнению с уровнем базисного год. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов в 2006 году увеличилась на 15%. Анализируя деятельность ЭТС АО «Кокино» можно сделать следующие выводы.Когда люди думают о конфликте, они чаще всего ассоциируют его с агрессией, угрозами, спорами, враждебностью, войной и т.п. В результате, бытует мнение, что конфликт-явление всегда нежелательное, что его необходимо избегать, если есть возможность, и что его следует немедленно разрешать, как только он возникает. Исследования показывают, что такой конфликт может возникнуть при низкой удовлетворенности работой, малой уверенностью в себе и организации, а также со стрессом. Между отдельной личностью и группой может возникнуть конфликт, если эта личность займет позицию, отличающуюся от позиций группы. Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникнуть конфликты.