Совершенствование системы управления промышленным предприятием на основе эффективного использования трудового потенциала - Автореферат

Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность)Работа выполнена на кафедре промышленной коммерции и маркетинга ГОУ ВПО «Казанский государственный технический университет им. Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор МОЛЧАНОВА Ольга Петровна кандидат экономических наук, доцент СВИРИНА Анна Андреевна Защита состоится 3 ноября 2009 года в 12.00 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.079.08 при ГОУ ВПО «Казанский государственный технический университет им. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО «Казанский государственный технический университет им. Сведения о защите и автореферат диссертации размещены на официальном сайте ГОУ ВПО «Казанский государственный технический университет им.Разработан интегральный показатель оценки степени использования трудового потенциала в процессе осуществления управленческой деятельности на промышленном предприятии (индекс развития трудового потенциала предприятия (ИРТПП)), учитывающий особенности организационно-технического и социально-экономического развития предприятий, который лежит в основе соответствующей комплексной оценки трудового потенциала, включающего девять скорректированных на величину синергетического эффекта компонентов, и представляющий собой базовую характеристику предприятия в процессе принятия управленческих решений. Сформирован алгоритм управления промышленным предприятием на основе эффективного использования его трудового потенциала, в рамках которого предусмотрена реализация всех уровней управления трудовым потенциалом организации (формирования, использования и развития ТП), целесообразность применения которого в процессах управления предприятиями и комплексами промышленности подтверждается авторскими сценарными расчетами. Практическую значимость имеют алгоритм управления промышленным предприятием на основе эффективного использования его трудового потенциала, его комплексная оценка (индекс развития трудового потенциала предприятия), которые могут быть применены при реализации процессов управления промышленными предприятиями для повышения их эффективности. В первой главе «Теоретико-методические основы управления трудовым потенциалом на промышленном предприятии» выявлены основные тенденции в управлении промышленными предприятиями на современном этапе развития отечественной экономики с учетом дефицита трудовых ресурсов, проанализирован понятийный аппарат управления предприятиями на основе развития трудового потенциала, дано определение сущности категории «трудовой потенциал» и ее места в системе смежных категорий (трудовые ресурсы, рабочая сила, человеческий потенциал, человеческий фактор, человеческий капитал, трудовой капитал, персонал, кадровый потенциал), рассмотрено развитие трудового потенциала предприятий в условиях макроэкономической нестабильности. Проведена оценка текущего состояния и перспектив развития трудовых ресурсов на промышленных предприятиях, что позволило предложить собственную методику оценки эффективности использования трудового потенциала предприятия (ТПП), в основу которой лег авторский алгоритм комплексной оценки трудового потенциала (индекс развития трудового потенциала предприятия).В диссертационной работе разработан алгоритм управления промышленным предприятиям на основе эффективного освоения трудового потенциала, базирующийся на его комплексной оценке. Совершенствование системы управления промышленным предприятием за счет более эффективного использования трудового потенциала предполагает, что трудовой потенциал должен оцениваться с учетом специфики деятельности предприятия, что позволяет определить величину генерируемого синергетического эффекта.