Вхождение работника в рабочий коллектив, в его неформальную структуру и ощущение себя членом команды. Характеристика Кировского филиала ОАО "Ростелеком". Анализ возрастного состава организации. Предложения по совершенствованию системы адаптации.
При низкой оригинальности работы "Совершенствование системы адаптации в Кировском филиале ОАО "Ростелеком"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 1.1 Понятие, цели и виды адаптации 1.2 Этапы адаптации 1.3 Система управления адаптацией персонала Глава 2. Анализ системы адаптации в Кировском филиале ОАО «Ростелеком» 2.1 Характеристика Кировского филиала ОАО «Ростелеком» 2.2 Численность и структура персонала ОАО «Ростелеком» 2.3 Система адаптации ОАО «Ростелеком» 2.4 Предложения по совершенствованию системы адаптации в Кировском филиале ОАО «Ростелеком» Заключение Библиографический список Приложения Введение Адаптация является важным элементом системы управления персоналом предприятия, но несмотря на это, адаптационным мероприятиям в компании подчас уделяется минимум внимания, так как временные и организационные ресурсы службы персонала инвестируются преимущественно в развитие систем оценки и обучения. Нередко организации используют только отдельные элементы адаптации, например, проводят для новичков вводные курсы или выдают всем пришедшим «Справочник сотрудника». Но для того чтобы проводимые мероприятия были эффективными, необходим системный подход к адаптации новых сотрудников. Внедрение системы управления адаптацией в предприятия представляет собой достаточно сложную задачу, но от ее нее зависит решение таких важных задач для предприятия, как: уменьшение стартовых издержек, уменьшение текучести кадров, возможно, более быстрое достижение рабочих показателей, приемлемых для организации - работодателя, вхождение работника в рабочий коллектив, в его неформальную структуру и ощущение себя членом команды, снижение тревожности и неуверенности, испытываемых новым работником. Информационной базой работы послужили учебные пособия, труды зарубежных и российских учёных - экономистов и психологов, материалы периодических изданий, ресурсы Интернет по теме исследования.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
