Совершенствование производительности труда на ЗАО "Омутнинский металлургический завод" - Курсовая работа

1. Теоретические аспекты производительности труда 1.1 Сущность производительности труда 1.2 Методы измерения производительности труда 1.3 Факторы и резервы роста производительности труда 2. Анализ производительности труда на Закрытом Акционерном обществе «Омутнинский металлургический завод» 2.1 Организационно-экономическая характеристика Закрытого Акционерного общества «Омутнинский металлургический завод» 2.2 Анализ производительности труда на Закрытом Акционерном обществе «Омутнинский металлургический завод» 3. Совершенствование производительности труда на Закрытом Акционерном обществе «Омутнинский металлургический завод» 3.1 Мероприятия по повышению производительности труда на Закрытом Акционерном обществе «Омутнинский металлургический завод» 3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий Заключение Библиографический список Введение Производительность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Теоретические аспекты производительности труда 1.1 Сущность производительности труда Производительность труда выражает степень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции. Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. Рост производительности труда на предприятиях проявляется в виде: · увеличения объема продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве; · повышения качества продукции при неизменном ее объеме, создаваемом в единицу времени; · сокращения затрат труда на единицу производимой продукции; · изменения соотношения затрат живого и прошлого труда в сторону роста доли затрат прошлого труда при общем сокращении затрат труда; · сокращения времени производства и обращения товаров; · увеличения массы и нормы прибыли. Применяя трудовой метод в качестве измерителя продукции, используют ее трудоемкость в нормо-часах, т.е. нормы трудовых затрат. Чистая продукция (заработная плата с начислениями плюс прибыль) точно характеризует вновь созданную стоимость, если она (продукция) реализуется по рыночным ценам. Среднесписочная численность персонала по сравнению с человеко-днями не учитывает целодневных простоев, но, тем не менее, именно показатель среднесписочной численности персонала используется при подсчетах годовой производительности труда, так как это обеспечивает сопоставимость показателей различных предприятий, отраслей и по стране в целом. ЗАО «Омутнинский металлургический завод» наряду с крупными металлургическими комбинатами в 2010 году обеспечил рост объемных показателей: по уровню роста объемов производства стали в сравнении с результатами 2009 года ЗАО «ОМЗ» занимает вторую позицию, по уровню роста объемов проката - шестую, по уровню рентабельности товарной продукции занимает четвертое место (после «ММК», «Северсталь», «Новолипецкого металлургического комбината»). Таблица 1 - Трудовые ресурсы организации и эффективность их использования № п/п Показатели 2008 г 2009 г 2010 г 2010 г. к 2008 г., % 1 Выручка от продажи товаров продукции, работ, услуг, тыс. руб 1017020 1031247 1350061 132,7 2 Среднесписочная численность работников, чел 3881 3681 3481 89 3 Отработано работниками за год, тыс. чел./ час.