Гарантии в связи с осуществлением профсоюзной деятельности: понятие, история и правовое регулирование в Российской Федерации. Нормы международного трудового права. Гарантии, предоставляемые профсоюзным работникам и членам профсоюза при увольнении.
При низкой оригинальности работы "Совершенствование правового регулирования гарантий в связи с осуществлением профсоюзной деятельности в Российской Федерации", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ГЛАВА 1. ГАРАНТИИ В СВЯЗИ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ПОНЯТИЕ, ИСТОРИЯ И МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 1.1 Гарантии в трудовом праве: понятие и виды 1.2 Гарантии осуществления профсоюзной деятельности в международном праве 1.3 История регулирования гарантий осуществления профсоюзной деятельности в России 1.3.1 Гарантии профсоюзной деятельности в 1922-1989 гг. 1.3.2 Изменения в законодательстве о гарантиях профсоюзной деятельности в 1990 - 2001 гг. ГЛАВА 2. ГАРАНТИИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИИ 2.1 Гарантии, предоставляемые профсоюзным работникам и членам профсоюза 2.2 Гарантии, предоставляемые профсоюзным работникам и членам профсоюза при увольнении 2.3 Гарантии деятельности профсоюза ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов с целью защиты своих интересов, гарантируется в ст. 30 Конституции Российской Федерации - Конституция Российской Федерации (принята 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 1993.. Их специфика заключается в том, что создаются они с единственной целью - защищать права и законные интересы работников как экономически более слабую сторону трудового отношения. Для достижения поставленной цели законодатель предоставил профсоюзам совещательные (учет мнения), согласовательные, совместные и решающие полномочия - Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Общая часть. М., 2009. С. 105. Нередко сами профсоюзные работники и члены профсоюза из-за своей активной деятельности в интересах других работников подвергаются дискриминации со стороны работодателя. В настоящее время продолжают действовать положения о гарантиях профсоюзам, разработанные еще в советскую эпоху и середине 90-х гг. В связи с этим, встает вопрос об адекватности этих норм современной экономической ситуации, а также направленности законодательства на реализацию принципа социального партнерства. Также не стоит и бездумно переписывать нормы трудового права СССР без предварительной адаптации к современности. Кроме того, в Международную организацию труда (далее - МОТ) поступают жалобы на несоответствие положений российского трудового законодательства, в том числе в части гарантий деятельности профсоюзов, актам международного трудового права - Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство. М., 2015. С. 28.. Также существует значительное число «карманных» профсоюзов, которые подчинены воле работодателя, а во многих организациях профессиональные союзы вообще не образованы. В кн.: Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики / Под. ред. Ю.П. Орловского. М., 2012. С. 130.. Целью исследования является определение перспективных направлений совершенствования правового регулирования гарантий в связи с осуществлением профсоюзной деятельности в Российской Федерации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: гарантия профсоюзный увольнение право § изучить подходы к определению и видам гарантий профсоюзной деятельности в науке российского трудового права; § проанализировать нормы международного трудового права в части гарантий в связи с осуществлением профсоюзной деятельности; § проследить историческое развитие правового регулирования гарантий профсоюзной деятельности в Советском Союзе и Российской Федерации; § рассмотреть современное законодательство и правоприменительную практику о гарантиях в связи с осуществлением профсоюзной деятельности; § выявить пробелы, коллизии и другие недостатки в нормативном регулировании гарантий профсоюзной деятельности; § выработать предложения по реформированию российского трудового законодательства в части регулирования гарантий профсоюзной деятельности. Несмотря на то, что в юридической литературе рассмотрением проблемы гарантий деятельности профсоюзов занимались такие видные ученые прошлого столетия, как Н.Г. Александров, В.И. Смолярчук, И.О. Снигирева, Ц.А. Ямпольская, А.И. Цепин, О.В. Смирнов, А.Д. Зайкин, В.Н. Толкунова, В.С. Бердычевский - Александров Н.Г. Законность и правоотношения в советском обществе. М., 1955; Смолярчук В.И. Права профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. М., 1973; Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983; Правовые аспекты деятельности профсоюзов СССР / Под ред. В главе 1 рассмотрены подходы к понятию и классификации гарантий в трудовом праве (параграф 1.1), регулирование гарантий профсоюзной деятельности в международном трудовом праве (параграф 1.2), советское законодательство о профсоюзных гарантиях (пункт 1.3.1 параграфа 1.3) и изменения в нем в 90-х гг. XX в. Ряд вопросов исследования был апробирован автором в ходе выступлений на международных и всероссийских конференциях, по итогам которых имеются публикации: 1) XI Ежегодная межвузовская научно-практическая конференция студентов и молодых ученых «Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников», НИУ ВШЭ, 201
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
