Совершенствование организации труда на ИП "Моя территория" - Дипломная работа

Глава 1. Теоретические основы организации труда на малом предприятии 1.1 Законы развития и принципы организации труда 1.2 Основополагающие элементы организации труда. Организация рабочего места 1.3 Зарубежный опыт организации труда на малом предприятии Глава 2. Анализ и оценка организации труда на ИП «Моя территория» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ИП «Моя территория» 2.2 Анализ численности состава персонала на ИП «Моя территория» 2.3 Анализ организации труда работников Глава 3. Совершенствование организации труда на ИП «Моя территория» 3.1 Проблемы и недостатки организации труда на предприятии 3.2 Мероприятия по совершенствованию организации труда на малом предприятии 3.3 Экономическая эффективность от предложенных мероприятий Заключение Список литературы Введение Актуальность темы исследования дипломной работы заключается в необходимости исследования организации труда на предприятиях и в организациях в связи с изменениями характера социально-трудовых отношений, в связи с переходом к рыночной экономике, изменении форм собственности и изменением в связи с этим условий труда. Организация труда есть определенное сочетание во времени и пространстве всех основных элементов трудовой деятельности для достижения некоторых заранее поставленных целей по производству материальных благ, культурных ценностей, услуг, научных результатов и т.д. В экономике труда организация труда рассматривается как один из организационных факторов, содержание которого выражено в конкретных формах и методах соединения людей и техники в процессе труда. Как объект управления - это особая организационная структура, которая в своей деятельности обеспечивает определенность, целеустремленность, стратегию и тактику, планирование, руководство, взаимоотношения субъектов образовательного процесса, регулирования, координацию усилий, контроль. Во второй главе дана общая характеристика малого предприятия ИП «Моя территория», проведен анализ его финансово-экономического состояния, численного состава персонала и организации труда работников. Существует ряд общих законов развития организации труда, действующих в модифицированной форме под влиянием господствующего способа производства [4, с. Экономическое значение данного закона - в специализации персонала и средств производства, в росте интенсивности труда и уменьшении непроизводительных затрат рабочего времени. В литературе получило широкое распространение справедливое высказывание К. Маркса о том, что, как бы различны ни были отдельные виды полезного труда или производственной деятельности, с физиологической стороны это, во всяком случае, функции человеческого организма, и каждая такая функция, каковы бы ни были ее содержание и ее форма, по существу есть трата человеческого мозга, нервов, мускулов, органов чувств и т.д. В настоящее время величина заработной платы на 40% определяется стажем работы в компании. Об этом свидетельствует увеличение выручки на 26 217 тысяч рублей в 2012 году, на 20 194 тысяч рублей в 2011 году.