Понятие и история этического кодекса, его основные функции и подходы к созданию. Хозяйственная деятельность Администрации Новосибирского района. Анализ этического кодекса организации, выявление недостатков и рекомендации по его усовершенствованию.
При низкой оригинальности работы "Совершенствование корпоративного кодекса Администрации Новосибирского района", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Теоретические основы этического кодекса организации 1.1 Понятие и история этического кодекса 1.2 Основные функции этического кодекса 1.3 Подходы к созданию этического кодекса 2. Исследование этического кодекса в Администрации Новосибирского района 2.1 Анализ хозяйственной деятельности организации 2.2 Анализ этического кодекса организации и выявление недостатков 3. Рекомендации по усовершенствованию этического кодекса в Администрации Новосибирского района Заключение Список используемой литературы Введение В современном, быстро меняющемся мире бизнеса мы постоянно сталкиваемся с новыми возможностями и задачами, решение которых иногда связано с определенным профессиональным выбором. Кодекс содержит четкое практическое руководство по нормам поведения, установленным для сотрудников и руководителей подразделений Компании. В Кодексе намеренно устанавливаются высокие стандарты для всех сотрудников компании, независимо от занимаемой ими должности и региона, где осуществляется деятельность. Чуть позже стали возникать частные кодексы, определяющие поведение отдельных социальных групп общества (например, Кодекс самурая Бусидо).[8;59] Потребность в частных кодексах (например, кодексы объединений, профессий) возникла в связи с тем, что универсальных норм было недостаточно для регулирования человеческого поведения в специфических ситуациях. В зависимости от идентичности специалиста (с организацией или с профессиональным сообществом) более значимым для него будет кодекс профессиональной или корпоративной этики. Наиболее известны этические кодексы тех профессий, где значимые этические дилеммы задаются содержанием деятельности (адвокаты, психотерапевты, журналисты, риэлторы и т.д.). Также кодекс усиливает значимость принадлежности к профессии, его принятие косвенно может являться обрядом инициации, актом обращения в профессию (например, принятие клятвы Гиппократа и допуск к лечебной работе у врачей).[12;182] Когда наиболее значимые этические дилеммы задаются организацией, деятельность сотрудников регламентируется корпоративным кодексом. Подробнее о кодексе корпоративной этики. Исследование этического кодекса в Администрации Новосибирского района 2.1 Анализ хозяйственной деятельности организации Администрация Новосибирского района Новосибирской области является постоянно действующим исполнительно-распорядительным органом, сформированным в соответствии с Уставом Новосибирского района.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
