Особенности формирования социологии управления как особой научной дисциплины. Объект и предмет социологии управления и менеджмента. Анализ социологической теории, изучающей систему и процессы управления в разных типах общностей, институтов, организаций.
При низкой оригинальности работы "Социология управления как специальная социологическая теория", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАК СПЕЦИАЛЬНАЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ.Т.о. объектом социологии управления являются управленческие процессы, протекающие в обществе, его отдельных подсистемах или организациях (предприятиях, учреждениях и др.), которые исследуются с точки зрения взаимодействия участвующих в них людей, объединенных в семейные, профессиональные, территориальные и иные группы и включенных в многообразные процессы сотрудничества, взаимопомощи, соперничества. Предмет социологии управления составляет изучение, оценка и совершенствование процессов управления в различных типах общностей, организаций, социальных институтов и общества в целом. Давайте более детально раскроем понятия «управление», «социальное управление» и «менеджмент». Ожегова трактует управление как «руководство действиями кого-или чего-нибудь, придание деятельности какого-либо объекта нужного направления» (например, управлять страной, хозяйством, управлять танком, судном, конем и т.п. Управление и социальное управление рассматривается как более широкое понятие и предполагает управление обществом, его различными сферами, группами, организациями и т.д., а менеджмент - как более узкое - т.е. управление в рамках конкретной организации, которое осуществляется конкретным субъектом (менеджером).С одной стороны, она взаимодействует с общей социологией и различными частными социологическими теориями (экономической социологией, социологией труда, социологией организаций, коммуникации, конфликтов и др.). Трудовая деятельность предполагает управление, и управление трудовым коллективом является важным разделом социологии труда. Социология труда, изучающая отношение людей к труду, способы их стимулирования, влияния содержание труда на развитие личности дает ценный материал при решении проблемы согласования интересов каждого работника с руководящими целями коллектива. В рамках социологии управления также используются знания естественных наук о природе человека. Ее сущность состоит в том, чтобы оценить, в какой мере соответствует (или, напротив, не соответствует) существующая в данном обществе, организации система управления основным тенденциям этого общества, социальным ожиданиям, потребностям и интересам большинства населения; является ли она демократической, авторитарной или тоталитарной, развивает или сковывает инициативу отдельных индивидов, их групп и общностей.
План
План социология научный менеджмент общность
1. Объект и предмет социологии управления и менеджмента. Управление и менеджмент
2. Место социологии управления в системе научных знаний. Функции и методы социологии управления
1. Объект и предмет социологии управления и менеджмента. Управление и менеджмент
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
