Социология конфликта - Презентация

бесплатно 0
4.5 39
Введение термина "социология конфликта" Г. Зиммелем. Основные теории социального конфликта, их сущность и яркие представители. Суть концепции Ральфа Дарендорфа. Стороны (участники) конфликта, способы его протекания. Правила бесконфликтного взаимодействия.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Конфликт - ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны . Конфликт - особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах. Давайте попробуем дать определение конфликту-Противоречия пронизывают все сферы жизни общества - экономическую, политическую, социальную, духовную. Приведите для примера название художественного кинофильма, в котором ярко проявлялась бы конфликтная ситуация.ПОТРЕБНОСТИ МАТЕРИАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ДУХОВНЫЕ ОБЪЕКТ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ ТИП КОНФЛИКТА РЕСУРСЫ ИДЕЯ, НОРМА, ПРИНЦИП СТАТУС В ГРУППЕ, РОЛЬ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ РЕСУРСНЫЙ КОНФЛИКТ СТАТУСНО-РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ КОНФЛИКТ ИДЕЙ, НОРМ И ПРИНЦИПОВ КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВМАЛЫЕ группы семья, школьный класс, студенческая группа, спортивная команда и т.д Большие группы государства , этнические и религиозные конфессии, нации, партии Прямые участники непосредственно участвующие в конфликте - открытые позиции Косвенные участники люди, силы, преследующие в чужом конфликте свои интересы (формируют условия протекания конфликта) 10 Стороны (участники) конфликта:Способы протекания Приспособление - сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересов Компромисс - взаимные уступки Сотрудничество - совместная выработка решений, удовлетворяющего интересы сторон Игнорирование - попытка (или стремление) выхода из конфликтной ситуации, не решая ее Соперничество - открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей ПОЗИЦИИДЕСТРУКТИВНЫЕ функции конфликтов : - выраженное негативное отношение участников конфликта; - разрушение существующей совместной деятельности; низкая эффективность дальнейшего взаимодействия; - ухудшение или развал отношений (формирование образа врага); - закрепление в социальном опыте личности насильственных способов решения проблем; - неверие в торжество справедливости, снижение самооценки, эффективности индивидуальной деятельности. 1314 Конфликтная ситуация - накопившиеся противоречия , связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для реального противоборства между ними Инцидент - конкретный эпизод, завязка, стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта (скрытый или открытый инцидент ) Конфликтогены - это слова, действия (или отсутствие действий), которые могут привести к конфликту .15 Характер конфликтогена Форма проявления Прямое негативное отношение Приказание, угроза; замечание, критика; обвинение, насмешка; издевка, сарказм Снисходительное отношение Унизительное утешение; унизительная похвала; упрек; подшучивание Хвастовство Восторженный рассказ о своих реальных или мнимых успехах Менторские отношения Категоричные оценки, суждения, высказывания; навязывание своих советов, напоминание о неприятном; нравоучения и поучения Нечестность и неискренность Утаивание информации; обман или попытка обмана; манипуляции сознанием человека Нарушение этики Причиненные неудобства без извинения; игнорирование партнера по общению; перебивание собеседника; перекладывание ответственности на другого человека Регрессивное поведение Наивные вопросы; ссылки на других при получении справедливого замечания; ПРЕРЕКАНИЯПРАВИЛО 1 . не употребляйте конфликтогены Правило 2 . не отвечайте конфликтогеном на конфликтоген п роявляйте эмпатию к собеседнику; делайте как можно больше благожелательных посылов 16 Правила бесконфликтного ВЗАИМОДЕЙСТВИЯПУТИ выхода из конфликта Компромисс - решение проблемы через взаимный уступки сторон.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?