Определение понятия предмета социоакмеологии. Характеристика особенностей перфекциониста, самоактуализатора, акмеологизатора, ноосфериста. Исследование принципов акме-развития. Рассмотрение основных факторов успешной реализации акме-деятельности.
При низкой оригинальности работы "Социоакмеологические ресурсы и резервы повышения качества образования", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Социоакмеологические ресурсы и резервы повышения качества образованияТаким направлением, разрабатываемым автором этой статьи, является социоакмеологическое, базисом для развития которого стали разные науки естественно-научного, гуманитарного, общественного цикла, в первую очередь - акмеология и социология. Это, во-первых, деятельность субъекта (личности, группы) по достижению вершин самообразования, понимаемого нами как системокомплекс процессов самообучения, самовоспитания, саморазвития и самопросвещения; вершины (акме-) могут входить в одну или несколько групп: психические, социальные, духовные. Ноосферист как тип личности (отличающийся от ноосферолога, занимающегося ноосферологией) достигает максимальных акме, направлен не только на благо общества, человечества и цивилизации, но и благо космоса и ноосферы, руководствуется в процессе ноосферизации (последний этап акмеологизации) бытийными ценностями, входящими в смысл его жизни (истина, творчество, любовь, красота, милосердие, альтруизм). Процессуальная сторона акме-развития представляет собой особый вид деятельности человека - акмеологическую (акме) деятельность, совершаемую как дискретно, эпизодически (большинством), так и систематически, комплексно, непрерывно (акме-личностями). В систему акме-действий, навыков и умений входит много видов, например: действия, ведущие к решению проблемных ситуаций; креативные действия на основе интуиции и развитого воображения; действия по выбору более сложного пути к достижению цели (какой-то вершины, т.е. акме); коммуникативные действия по перестройке, коррекции и развитию общения и отношений, особенно с референтными для акме-личностей людьми; действия коррекции и развития восприятия, понимания и оценки других людей.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
