Понятие, признаки и типы социальных статусов. Институционализированные и конвенциональные нормы культуры. Имиджетерапия и исследование стереотипов поведения личности. Характеристики общественных ролей. Специфика межличностных отношений между людьми.
Министерство образования Республики Беларусь Выполнила: студентка заочного факультета специальности: «Экономика и управление на предприятии» группы: ЗЭ-93, 1 курса, Понасенко Олеся СергеевнаВсе социальные статусы можно подразделить на два основных типа: те, которые предписываются индивиду обществом или группой независимо от его способностей и усилий, и те, которые личность достигает своими собственными усилиями. Итак, человек имеет основные (определяющие его жизнедеятельность) и неосновные (влияющие на детали поведения) статусы. Иерархия может существовать между группами в рамках одного общества (интергрупповая) и между индивидами в рамках одной группы (интрагрупповая). Несовпадение статусов вызывает противоречие в интергрупповой и интрагрупповой иерархии, которое возникает при двух обстоятельствах:-когда индивид занимает в одной группе высокий ранг, а во второй - низкий;-когда права и обязанности статуса одного человека противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого. Социальные роли - это совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом, а также действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе.Он предложил следующие четыре характеристики любой роли. Роли делятся на предписанные и завоеванные (еще их называют достигаемыми). В других случаях, когда отношения строго определяются социальными ролями (например, отношения продавца и покупателя), взаимодействие может осуществляться только по конкретному поводу (в данном случае - покупки). Способ получения роли зависит от того, насколько неизбежной является данная роль для человека. Формализация как описательная характеристика социальной роли определяется спецификой межличностных отношений носителя данной роли.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
