Место социального конфликта в современном российском обществе на фоне его коренной реформации. Характеристика теорий социальных конфликтов. Причины и последствия, структура и этапы социальных конфликтов, классические и универсальные способы их разрешения.
При низкой оригинальности работы "Социальный конфликт: природа, сущность, механизмы возникновения и разрешения", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Понятие о социальном конфликте 2. Основные характеристики социальных конфликтов. 3. Заключение Список используемых источников и литературы Введение Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта. Формируется новое социальное противоречие в обществе между элитой, представляющей различные группы новых собственников и огромной массой народа, которого отстранили от собственности и от власти. Но в первую очередь надо обратить внимание на социологию конфликта, в рамках которой разрабатываются, с одной стороны, общетеоретические проблемы конфликта, а с другой - практические методы анализа и разрешения конфликтов разного рода. Теории Маркса, Вебера, Парето, а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки зрения рассматриваются как те, в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Поэтому базисная классификация конфликта выглядит следующим образом: ТИП Конфликты с участием человека зооконфликты социальные Внутриличностные интерапсихические зоосоциальные В И Д Межличностные Между хочу и хочу Между двумя животными Между личностью и группой Между могу и не могу Между малыми социальными группами Между хочу и не могу Между животным и группой Между средними социальными группами Между нужно и нужно Между большими социальными группами Между хочу и нужно Между группами животных Межгосударственные Между нужно и не могу Межкоалиционные Кроме того, важнейшей особенностью конфликта является характер потребности, за удовлетворение которой борется человек. Но не следует объективные противоречия социальных групп отождествлять с конфликтами.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
