Социальный конфликт: понятие, предпосылки, функции, классификация - Творческая работа

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Работу выполнила студентка 2 курса вечернего отделения группа Б/У 2-1Исследованием проблемы конфликтов интересовались еще с древних времен. Первые попытки осмыслить конфликты предприняли китайские философы в VII - VI вв. до н.э. Они видели источник развития природы и общества в борьбе противоположностей; пытались рассматривать социальный конфликт как сплетение экономических, политических, идеологических, культурных, этических и других факторов общественной жизни, понимая, что конфликт между людьми и в самом человеке имеет социальную природу. Происходит глобализация - народы и государства все больше сближаются друг с другом, и проблема конфликта не утихает, возникают разные противоречия между культурами, цивилизациями, государства и их коалициями. В любой цивилизации существуют постоянные общественные противоречия, которые находят свое отражение в виде ожесточенных схваток различных сил, ведущих сражение за приоритеты в принятии решений, в результате которых распределяются материальные и духовные блага.Конфликт, как социально значимое явление, первым обозначил Адам Смит (1723-1790), являвшийся ведущим шотландским экономистом, философом, в своей работе «Исследования о природе и причинах богатства народов». В «Философии права» одну из значимых причин этих конфликтов он видел в социальной противоположности между накоплением богатства «в руках немногих» и ужасающей бедностью большинства. Зиммель определял конфликт не только как одну из форм разногласий, но и как фактор социализации, способствующий объединению противоборствующих слоев общества. Понятие конфликт (от лат. conflictus - столкновение) рассматривается во всех обществоведческих науках: В языке этим термином обозначается множество понятий: противоборство; конфронтация, борьба, кризис, напряженность, коллизия, а также непримиримое столкновение сторон, мнений, сил, интересов, потребностей, целей, существенный и трудноразрешимый спор, ссора, разногласие, острое противоречие, стычка, схватка, распря, вражда и др. В философии конфликт - понятие, которое отражает стадию развития категории «противоречие», когда существующие в противоречии противоположности превращаются в крайние противоположности (полярность, антагонизм); стадию достижения отношений взаимоотрицания;В каждом обществе существуют группы, чьи потребности регулярно не удовлетворяются, а интересы игнорируются. На уровне здравого смысла каждый человек понимает, что одни люди отличаются от других по полу, цвету кожи, физическим данным, творческими и художественными способностями, и либо принимает такое неравенство как норму, либо смиряется с ним (хотя многие родители обучают своих детей музыке, несмотря на отсутствие у них музыкального слуха, другие люди меняют свой пол, третьи подвергают себя изнурительным пластическим операциям для улучшения внешних данных и т. п.). А вот социальное неравенство как неравенство статусных позиций переносится людьми куда болезненнее, поэтому большинство бунтарей, реформаторов и революционеров использовали лозунги борьбы за равенство для привлечения в свои ряды сторонников. Другой подход базируется на статусном объяснении социального неравенства, вытекающем как из личных способностей выполнять ту или иную социальную роль, так и из возможностей, позволяющих человеку достичь того или иного статуса, положения в обществе. У них разный взгляд на отношения между Богом и человеком, индивидом и группой, гражданином и государством, родителями и детьми, супругом и супругой, они имеют противоположное понимание значимости прав и обязанностей, свободы и принуждения.Социальная система оказывает позитивное или негативное влияние на конфликт. В независимо структурируемых группах, где конфликт не считается отклонением и существуют различные механизмы его урегулирования, конфликт, как правило, благоприятствует жизнеспособности, динамике и восприимчивости к прогрессу в социальной группе. В социальных группах тоталитарного и авторитарного режима конфликт не признается в принципе, а единственным механизмом его урегулирования является подавление силой. Урегулированный таким способом конфликт становится дисфункциональным, ведущим людей к дезинтеграции, обострению старых и возникновению новых противоречий. 3.конфликт во много раз увеличивает интенсивность связей и отношений, стимулирует социальные процессы, придает обществу динамичность, мотивирует на творчество и инновации, благоприятствует общественному прогрессу;С этой точки зрения социальные конфликты делятся на: 1.Личностный (внутриличностный) конфликт - конфликты, происходящие внутри личности. Этот конфликт относится к чисто психологическим конфликтам, но при определенных условиях будет катализатором для возникновения напряжения в социальной группе, если индивид будет искать исток своего внутреннего конфликта среди членов группы. 3.

Содержание

Введение

1. Понятие социального конфликта

2. Предпосылки социальных конфликтов

3. Функции социального конфликта

4. Классификация социальных конфликтов

Заключение

Библиографический список