Понятие социального имиджа организации. Управленческие технологии воздействия имиджа на социальное поведение. Коммуникативные технологии формирования имиджа организации. Социальный имидж - главный компонент общего имиджа организации.
При низкой оригинальности работы "Социальный имидж организации: технологии управления внешней средой", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
…………………………………………………………………….. 3 ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………….…………………………. 4 УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ВОЗДЕЙСТВИЯ ИМИДЖА НА СОЦИАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ……………………………………………….7 КОММУНИКАТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………13 ВВЕДЕНИЕ. Имидж организации определяется совокупностью характеристик, дающих представление о её деятельности. Существуют базовые характеристики, присущие любому типу организаций и предприятий и интерпретируемые в зависимости от их специфики. Социальный имидж организации, строящийся на основе представлений общественности и разных социальных групп об организации, о её роли в политической, экономической, социальной и культурной жизни общества. 4. Выделим некоторые обобщённые критерии, которые указывают на привлекательность имиджа организации: O Позитивные оценки деятельности организации, получаемые от вышестоящих руководителей или собственников, потребителей, партнёров, сторонних предприятий и организаций, непосредственно не связанных с данной организацией, а также от персонала самой организации. Из этого можно выделить цели «социального имиджа»: Воздействие на внешнюю среду организации: Потребители; Поставщики; Администрация города (региона и т.д.) Формирование внутреннего климата организации; Построение культуры организации; Повышение имиджа персонала; Увеличение конкурентоспособности организации: Через положительное отношение общественности (увеличение спроса); Вывод: Социальный имидж организации имеет основную роль в создании общего имиджа организации т.к. взаимодействует с внешней средой и создается путем работы со всеми компонентами общего имиджа.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
