Социальные статусы и роли - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 47
Понятие и виды социальных статусов, ролей. Социальная роль теории Парсонса. Ролевой конфликт (причины, пути преодоления). Понятия двух статусов — предписываемого (предписанного), достигаемого (достигнутого). Подготовка молодежи к социальным ролям.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:




Аннотация к работе
СОЖЕРДАНИЕ.1 Виды статуса2.1 Роль в театре и в жизни4.2 Подготовка к выполнению социальной ролиСобственно, в том и состоит главная особенность социального статуса - он соотносит личность, ее социальную позицию с позициями других людей, находящихся в составе как данной, так и иных групп. Поскольку основным понятием, с которым мы соотносим социальный статус, является социальная позиция, отметим, что под ней будем понимать конкретное место, которое занимает индивид в социальной структуре, в системе общественных отношений. Определить социальный статус можно, следовательно, так: это социальная позиция, занимаемая человеком в системе социальных связей и отношений и обусловленная как естественными (раса, пол, национальность), так и социальными (профессия, доход, образование и т.д.) характеристиками. Понимая под ним позицию, занимаемую личностью в социальной структуре общества, Линтон ввел понятия двух статусов - предписываемого (предписанного) и достигаемого (достигнутого). Более того, он всеми силами не хочет для себя этого статуса, а причины, которые приводят к нежелательному «достижению», чаще всего от человека не зависят (банкротство предприятия, массовое сокращение в результате кризиса отрасли производства и т.д.).У них свои есть выходы, уходы, И каждый не одну играет роль. Первая характеристика имеет практически нулевую отметку в связи с тем, что сама роль не предполагает проявления чувств к клиентам. Роль в театре играется только во время представления, тогда как выполнение той или иной социальной роли в жизни, как правило, длительно и охватывает не часы, а годы и даже десятилетия. В пространственном отношении различие еще более очевидно: в одном случае это сцена, в другом пространство не имеет границ (даже если эта роль замыкается, скажем, рамками семьи - роль сына, мужа, отца человек выполняет всюду, где бы он ни находился).Наконец, самые разительные отличия существуют в содержательном плане. В театре роль играют, в жизни этого делать нельзя, ибо играть социальную роль означает возможность быстро выйти из нее, делать что-то имеющее внешний характер по отношению к сущностным потребностям человека.Парсонс, - делает, мне кажется, неизбежным следующий вывод: отношение между марксистским типом мышления и типом мышления, представленным сторонниками теории действия, стоящими на рубеже двадцатого столетия, имеет характер стадиальной последовательности в определенном процессе развития». Предметом социологии он считает систему (социального) действия, которая в отличие от социального действия (действия индивида) включает в себя организованную деятельность многих людей. Система действия включает в себя подсистемы, выполняющие взаимосвязанные функции: 1) социальная подсистема (группа людей) - функцию интеграции людей; Культурная (религиозная, художественная, научная) подсистема занята производством духовных (культурных) ценностей - символических значений, которые люди, организованные в социальные подсистемы, реализуют в своем поведении. Общество состоит из четырех систем - органов, выполняющих в структуре общества определенные функции:-социетальное сообщество, состоящее из совокупности норм поведения, служащее для интеграции людей в общество;Мертон назвал ролевым конфликтом ситуацию, связанную с необходимостью удовлетворять требованиям двух или более ролей.Однако для возникновения ролевой напряженности вполне может «хватить» и одной социальной роли, особенно если она оказывается главной. В то же время ему приходится иметь дело с начальством, обвиняющим его в «либерализме», требующим (далеко не всегда обоснованно) увеличения производительности труда и улучшения качества изготовляемых изделий и при этом предъявляющим претензии к работе отдельных членов коллектива. Значительная часть ролевых конфликтов обусловлена существующей дифференциацией жизни людей, и прежде всего наличием двух основных сфер деятельности - семейной и производственной, роли личности в которых всегда существенно различаются и по содержанию, и по напряженности их выполнения, и по эмоциональному накалу, и по многим другим характеристикам. Иная типичная ситуация - муж или жена выполняют очень значимые и высоко престижные социальные роли на работе, будучи руководителями высокого ранга Приходя домой, они часто продолжают вести себя так, будто они все еще находятся в этой роли-руководя, командуя, раздражаясь по каждому поводу. Более того, анализ реального ролевого поведения дает многочисленные примеры прямо противоположного характера, когда жесткие и даже жестокие на работе люди оказывались в ролях прекрасных и добрых мужей и отцов.Функции, статусы и социальные роли образуют своеобразный стыковочный механизм, благодаря которому поведение человека становится предсказуемым, надежным для общества, а сам он становится носителем его культуры.

Повысить уникальность
своей работы
Aliexpress WW




Нужен репетитор?



EnglishDom

Хотите, перезвоним вам?