Понятия "социальная структура" в сети. Анализ источников Интернета. Социологическое исследования пользователей социальных сетей, их активность, причины регистрации. Зависимость как глобальная проблема. Рекомендации при пользовании социальными сетями.
Шахтарський технікум Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-БарановськогоОчень часто встречаются случаи когда сайты знакомств и социальные сети это единственный путь для человека с какими либо проблемами в общении или внешности получить свою долю общения. Количество пользователей социальных сетей растет с каждым днем и интернет стал далеко не роскошью. Потребность в общении она была, есть и будет и думаю что число пользователей социальных сетей приближено к 100%. Она стала пренебрегать прогулками на улице, походами в общественные развлекательные места и визитами в гости к друзьям, заменив все это на виртуальную «жизнь» внутри социальных сетей. Цель исследования - выявление общего колличества людей пользующихся социальными сетями, причины их регистрации, количества времени проводимые в соц.сетях.Самые опасные предположения все таки подтвердились: люди не следят за временем, которое они проводят в социальных сетях и если завтра социальные сети станут платными, большинство людей не откажутся от их услуг. В первую очередь нужно контролировать свое время, которое вы проводите в социальных сетях, попробуйте пользоваться социальными сетями через день или два. Выкладывайте как можно меньше своей информации: на подобных сайтах настоящие друзья знают о вас достаточно, а другим эта информация не очень интересна, но большой объем информации о вас может повлечь за собой большие проблемы в будущем. Информацию об участниках социальных сетей могут найти их работодатели, родители, дети, бывшие или настоящие жены или мужья, сборщики долгов, преступники, правоохранительные органы и так далее. Сборщики долгов иногда используют социальные сети, чтобы найти неплательщиков или получить сведения об их имуществе.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
