Социальные противоречия - Реферат

бесплатно 0
4.5 45
Сущность понятия социального конфликта, его основная классификация и структура. Психологические особенности и стили поведения людей в конфликтных ситуациях, причины враждебности, агрессивности и противоречий в общении, эффективные методы их решения.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:




Аннотация к работе
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта. Социальные конфликты в современном российском обществе органически связаны с его переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в основе конфликтов. Образование новых социальных групп, класса предпринимателей и собственников, растущее неравенство, становятся базой возникновения новых конфликтов. Формируется новое социальное противоречие в обществе между элитой, представляющей различные группы новых собственников и огромной массой народа, которого отстранили от собственности и от власти.Социальные противоречия - взаимодействие противоположенных, взаимоисключающих социальных сфер, социальных отношений, связанное с несовпадением интересов и целей различных социальных групп и слоев. Происходящие внутри социальной системы процессы социальные, основным источником развития которых являются социальные противоречия, не существуют сами по себе. На первых этапах развития социальной системы ее основные элементы (люди, их нормы, отношения) находятся в состоянии связи друг с другом, так как они взаимно обусловливают свое существование. Возникают социальные противоречия, которые осознаются субъектами как несоответствие между целями и результатами их деятельности.Понятие «конфликт» характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях. Самым общим образом конфликт понимается как предельный случай обострения противоречий. Козером, оказавшим значительное воздействие на формирование подхода к пониманию природы конфликта. Козеру, конфликт в собственном смысле слова есть «борьба», возникшая изза дефицита власти, статуса и средств, необходимых для удовлетворения ценностей и притязаний, и предполагающая нейтрализацию, ущемление или уничтожение целей соперников. Социальные психологи предлагают определять конфликт как возникающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целями, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления к достижению каких-либо целей.Разные авторы приводят классификацию конфликтов с различных точек зрения, например, с позиции причин возникновения, основных форм жизнедеятельности (конфликты в трудовой, религиозной, политической, экономической сферах жизни), по группам участников, по степени их вовлечения в конфликт, по продолжительности и т.д. рассмотрим некоторые из классификаций. Например, классификацию конфликтов можно провести по двум параметрам: по типам субъектов (личный, групповой, организационный, нация как специфическая макрогруппа, государство как специфический институт) и по протеканию конфликта внутри системы или вне системы. По отношению к субъекту выделяются следующие типы конфликтов: внутриличностный конфликт, который выражается борьбой противоречий внутри человека, сопровождаемой эмоциональной напряженностью. Конфликт между личностями возникает там, где сталкиваются разные школы, манеры поведения, их может и питать и желание получить что-то, неподкрепленное соответствующими возможностями. Конфликт между личностью и группой может возникнуть, если эта личность займет позицию, отличающуюся от позиции группы.Конфликт вырастает из конфликтной ситуации, которая составляет базу конфликта. Объект конфликта - то, изза чего возник конфликт между оппонентами, на что претендует каждый из его участников. Оппоненты и объект конфликта, со всеми их отношениями и характеристиками, составляют конфликтную ситуацию, которая всегда предшествует собственно конфликту и может существовать задолго до его возникновения, никак не проявляясь. Чтобы из конфликтной ситуации вырос конфликт, должен возникнуть инцидент, то есть действия участников конфликта, притязающих на объект. Структура конфликта по мере своего развития может измениться: в нее может происходить (преднамеренно или стихийно), подмена объекта конфликта, могут изменяться и участники (некто может дирижировать конфликтом).Большинство людей видят в конфликтах вещь неприятную, часть проклятия рода человеческого. То есть, конфликты как неотъемлемый момент социального бытия могут выполнять две функции: позитивную (конструктивную) и негативную (деструктивную). В общем плане возможность конфликта выполнять конструктивную роль связывается с тем, что конфликт предотвращает «застой» и «омертвение» индивидуальной или групповой жизнедеятельности и стимулирует их движение вперед. Кроме того, поскольку основой возникновения всякого конфликта является отрицание предшествующих отношений между сторонами, способствуя созданий новых условий, конфликт одновременно выполняет и адаптивную функцию.

План
Содержание

Введение

1. Социальные противоречия

2. Понятие социального конфликта

3. Классификация конфликтов

4. Структура и динамика конфликта

5. Функции социальных конфликтов

6. Стили поведения людей в конфликтных ситуациях

7. Разрешение конфликта

Заключение

Список используемой литературы

Повысить уникальность
своей работы
Puzzle English


Foxford


Викиум


EnglishDom

Хотите, перезвоним вам?