Социальные конфликты - Курсовая работа

Развитие противоречий в обществе меняет не только общество, но и людей. Поэтому темой нашего исследования мы выбрали социальные конфликты и как вид социального конфликта юридический. Современные юристы и социологи так же ставят перед собой задачу объяснить природу социально-юридических конфликтов, научиться их прогнозировать и предупреждать. Некоторые конфликты не могут быть разрешены узкими группами людей самостоятельно, поэтому важно рассмотреть место и влияния государства и государственной власти в системе социально-правовых конфликтов.Для того чтобы дать определение понятию «социальный конфликт», нужно исследовать понятие конфликта в целом. Бачинин В.А., давая определение понятию, указывает на то, что конфликт не может существовать между животными, он существует только между субъектами, т.е. между живыми людьми. «Конфликты между людьми, - это мотивированные акции, выступающие как следствие определенных социальных обстоятельств и представляющие собой причины дальнейших социальных изменений, процессов, событий». Сальников В. П. дает следующее определение «конфликта»: «открытое, достигшее фазы обострения столкновение между противоположно направленными желаниями, потребностями, интересами двух или нескольких социальных субъектов (индивидов, групп, больших сообществ), находящихся в определенной связи и взаимозависимости». После того, как мы дали определение понятию «конфликт» с разных точек зрения, можно определить понятие «социального конфликта».И все же исторический опыт и социальная практика позволяют определить некоторое число тех проблем, по поводу которых формируются конфликтные ситуации, перерастающие в конфликты. Это богатство, власть, престиж и достоинство, т.е. те ценности и интересы, которые имеют значение в любом обществе и придают смысл действиям конкретных лиц, участвующих в конфликтах. Эмпирическим выражением властных позиций являются государственные и негосударственные должности и позиции, позволяющие контролировать распределение ресурсов на основе права распоряжения, определять доступ к потокам значимой информации, участвовать в принятии решений. Источником обострения конфликтов между большими группами, как уже отмечалось, является накопление неудовлетворенности существующим положением дел, возрастанием притязаний, радикальное изменение самосознания и социального самочувствия. Источники (причины) социальных конфликтов - это противоречия, возникающие между людьми, группами, организациями, государствами, а противоречия возникают там, где нет согласованности в: целей, интересов, позиций;Субъектом конфликтов являются люди, партии и т.д., которые способны создавать конфликтные ситуации, влиять на ход развития конфликта в соответствии со своими интересами и потребностями. Участники конфликта подразделяются на тех, кто открыто выступает друг против друга, и тех, кто как бы смотрит со стороны, а подчас и стимулирует конфликт, надеясь получить от него прямую или косвенную выгоду. Конфликт вскрывает и разрешает возникающие в отношениях между людьми противоречия и тем самым способствуют общественному развитию. Образно говоря, конфликт «осуществляет контроль» за соблюдением общепринятых норм, правил, ценностей и одновременно создает новые социальные нормы и институты, обновляя существующие. Конфликт «многократно увеличивает интенсивности связей и отношений, стимулирует социальные процессы, придает обществу динамичность, поощряет творчество и инновации, способствует общественному прогрессу», то есть .обладает инновационной функцией.Конфликты, несмотря на свою специфику и многообразие имеют в целом общие стадии протекания: стадию потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, норм; «столкновение может протекать, таким образом, в форме конфронтации, в форме заявления свой позиции сторонами и в форме агрессии» В вопросе о возможностях разрешения конфликтов нас интересует политико-правовой аспект, т.е. разрешение конфликтов в зависимости от политико-правового режима в государстве. В этом случае власть, как правило, игнорирует наличие в обществе конфликтов, ничего не делает для их разрешения, требования конфликтующих сторон забываются, остаются на бумаге. Метод подавления или принуждения всех или одной из конфликтующих сторон с применением вооруженных сил, полиции, путем массовых увольнений участников конфликтов, незаконных арестов и др.Мы рассматриваем юридический конфликт как наиболее острую форму социального конфликта, как последнюю стадию юридических коллизий, за которой следует кризис и полное сокрушение государственно-правовых институтов. Юридический конфликт можно определить как противоборство сторон - государств и их органов, общественных объединений, граждан с целью изменения статуса и юридического состояния субъекта права.

Содержание

Введение

Глава 1. Социальные конфликты

1.1 Понятие социального конфликта

1.2 Источники социальных конфликтов

1.3 Основные виды

1.4 Субъекты и функции социального конфликта

1.5 Основные стадии протекания социального конфликта

1.6 Пути разрешения

Глава 2. Юридические конфликты

2.1 Понятие и признаки юридического конфликта

2.2 Влияние юридических конфликтов на систему права

2.3 Стадии и направления развития юридических конфликтов

2.4 Разрешение юридических конфликтов

Глава 3. Идеолог конфликтологии - Эмиль Дюркгейм

Заключение

Список использованной литературы