Социальные конфликты - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 39
Внутренняя детерминанта во внутриличностных конфликтах. Типологические психические особенности поведения личностей и групп, которые вызывают повышенную конфликтогенность. Деструктивный, конструктивный и конформный типы. Сущность явления маргинальности.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Они могут вступать в конфликты как частные лица (например, в семейном конфликте, как официальные лица (конфликт «за вертикалью») или как юридические лица (представители или учредители организаций). На принятие решений по выбору стратегии поведения в конфликте влияют две группы факторов. В любом обществе личностный или групповой конфликты порождаются не только внешними (экономическими, социальными, культурными и др.) причинами, но и психологическими особенностями личностей и групп. В отличие от личности деструктивного типа, которая заботится прежде всего о собственных интересах и во имя их реализации готова идти на конфликт, личность конструктивного типа стремится избежать конфликта, найти решение, приемлемое для обеих сторон. Личности этого типа в конфликте склонны скорее уступить, подчиниться, чем продолжать борьбу.В экстремальных условиях значение этого фактора в регуляции поведения существенно возрастает. Исследователи сделали следующий вывод: влияние экстремальных условий жизнедеятельности группы на поведение личности в ситуации конфликта выражается в изменении основного способа его разрешения, в образовании новых по сравнению с обычными условиями психологических оснований, определяющих выбор той или иной стратегии поведения.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?