Аспекты повышения эффективности труда, интерпретация и операционализация основных понятий. Социальный пакет, типы социальных программ. Анализ влияния социальных гарантий на эффективность и удовлетворенность трудом. Расчет и обоснование исследования.
При низкой оригинальности работы "Социальные гарантии как фактор повышения эффективности труда работников на предприятии", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Альметьевский государственный нефтяной институт По дисциплине: «Прикладная социология» На тему: СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ Выполнил: студент группы 40-81 Игнатьева Ю.В.Человек, который «сегодня» ищет работу, все чаще смотрит не только на размер заработной платы, но и то, способно ли предприятие решить те или иные проблемы, такие как: жилье, детские сады для ребенка, социальный пакет, будущая пенсия и т.д. Актуальность темы исследования определяется еще и тем, что в последнее время особенно усилилось внимание к социальным факторам как функции управления, с помощью которой руководство любого предприятия побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса. Удовлетворенность трудом является результатом восприятия самими работниками того, насколько их работа обеспечивает удовлетворение важных, с их точки зрения, потребностей. При высокой удовлетворенности трудом текучесть кадров снижается, уменьшается число прогулов, работники обладают лучшим физическим и нравственным здоровьем, быстрее овладевают необходимыми навыками, реже страдают от производственного травматизма, больше склонны к сотрудничеству, чаще помогают сослуживцам и клиентам. От того насколько работники удовлетворены трудом во многом зависит производительность и эффективность труда.В данной работе было рассмотрено как социальные гарантии влияют на эффективность труда работников. Было поставлено две гипотезы, которые заключались в следующем: социальные гарантии являются важным фактором управленческого воздействия на работников предприятия; хорошая система гарантий влияет на удовлетворенность трудом. Анализ результатов показал, что социальные гарантии являются фактором воздействия на работников, и что система гарантий влияет на удовлетворенность трудом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
