Стороны социального партнерства. Представители работников и работодателей в органах социального партнерства. Коллективные переговоры, договоры и соглашения. Участие работников в управлении организацией, ответственность сторон социального партнерства.
2. Социальное партнерство в сфере труда 2.1 Представители работников и работодателей в социальном партнерстве 2.2 Органы социального партнерства 2.3 Коллективные переговоры. Договоры и соглашения 3. Участие работников в управлении организацией 4. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации «социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Взаимные обязательства работников и работодателей выражаются в коллективном договоре. На федеральном уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации; на региональном уровне - в субъекте РФ; на отраслевом уровне - в отдельной отрасли либо в отраслях; на территориальном уровне - на территории муниципального образования. Отсюда вытекают следующие задачи: O изучение представителей работников и работодателей в социальном партнерстве, а также органов и форм социального партнерства; O исследование участия работников в управлении организацией; O рассмотрение ответственности сторон социального партнерства. При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В своем учебном пособии Ю.В. Беляникова дает следующие определение объединения работодателей: «объединение работодателей - некоммерческая организация, создаваемая на добровольной основе работодателями для представительства интересов и защиты прав работодателей во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.» Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом. 2.2 Органы социального партнерства Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
