Социальное обеспечение сотрудников системы исполнения наказания - Курсовая работа

Глава 1. Социальное обеспечение работников системы исполнения наказания 1.1 Учреждения и сотрудники уголовно-исполнительной системы 1.2 Социальное обеспечение работников системы исполнения наказания 1.3 Законодательное регулирование условий досрочного пенсионного обеспечения работников учреждений системы исполнения наказания Глава 2. Практика пенсионного обеспечения сотрудников уголовно-исполнительной системы 2.1 Анализ практики пенсионного обеспечения сотрудников системы исполнения наказания России 2.2 Исчисление стажа и пенсий уволенным сотрудникам системы исполнения наказания 2.3 Реформирование пенсионного обеспечения сотрудников системы исполнения наказания Заключение Использованная литература и источники Введение Как известно, материальное благосостояние военнослужащих и офицеров МВД полностью определяется политикой государства в данной области. Это в полной мере можно отнести и к военным пенсионерам, которые завершили положенный законом срок службы и вышли на пенсию, либо получили право на заслуженный отдых из-за полученных во время исполнения своих обязанностей травм. Уголовно-исполнительная система - это составная часть правоохранительных органов России, которая представляет собой совокупность учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания и обеспечивающих содержание под стражей обвиняемых и подозреваемых в совершении преступлений. Служба в системе исполнения наказаний в силу ее специфичности значительно отличается от других видов трудовой деятельности своим содержанием, организационным обеспечением. Кадровое обеспечение деятельности органов и учреждений Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России является одним из основных направлений реформирования системы исполнения наказаний. Данное направление включает в себя в первую очередь социальное обеспечение личного состава, а также пенсионное обеспечение, где особое внимание уделяется сотрудникам - инвалидам, получившим ранения при выполнении служебных задач, а также семьям погибших сотрудников. Если у получателей трудовой пенсии она состоит из трех частей (базовая, страховая и накопительная), то у сотрудников в системе исполнения наказаний размер пенсии зависит только от оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет, получаемой ими на день увольнения. По решению Правительства РФ в уголовно-исполнительную систему могут входить предприятия (организации), специально созданные для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, научно-исследовательские, проектные, учебные и иные учреждения. Вместе с тем в них могут находиться осужденные: в отношении которых приговор суда вступил в законную силу и которые подлежат направлению в исправительные учреждения для отбывания наказания; перемещенные из одного места отбывания наказания в другое; оставленные в следственном изоляторе или переведенные в следственный изолятор в порядке, установленном ст. 77.1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ; которые осуждены на срок не свыше шести месяцев, оставлены в следственных изоляторах с их согласия; которые оставлены для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию (работники столовых, работники по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений, работники по ремонту одежды, обуви). Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подп. 17 п. 1 комментируемой статьи пользуются работники учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, относящиеся к гражданскому персоналу, т.е. к лицам, не имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы. Правовую основу службы в уголовно-исполнительной системе составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства юстиции Российской Федерации, ФСИН России, Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и контракт о службе в уголовно-исполнительной системе. Рядовой состав: · рядовой внутренней службы; младший начальствующий состав: · младший сержант внутренней службы; · сержант внутренней службы; · старший сержант внутренней службы; · старшина внутренней службы; · прапорщик внутренней службы; · старший прапорщик внутренней службы. средний начальствующий состав: · младший лейтенант внутренней службы; · лейтенант внутренней службы; · старший лейтенант внутренней службы; · капитан внутренней службы. старший начальствующий состав: · майор внутренней службы; · подполковник внутренней службы; · полковник внутренней службы. высший начальствующий состав: · генерал-майор внутренней службы; · генерал-лейтенант внутренней службы; · генерал-полковник внутренней службы. генерал-майор внутренней службы; Звания начальствующего состава являются пожизненными. ИТУ она нередко протекает в экстремальных условиях групповых неповиновений осужденных, массовых беспорядков.