Сущность социально-трудовых отношений, их признаки и типы. Анализ организационных форм данных отношений: патернализм, партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация и конфликт. Описание основных элементов содержательности труда.
Социально-трудовые отношенияНапример, добиться высокого уровня организации труда можно, опираясь как на экономические, так и на социальные критерии. Если же попытаться сузить данное понятие, то можно сказать, что социология труда - это поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду. В зависимости от субъектов, вступающих в отношения, можно выделить межорганизациониые (коллектив - коллектив) и внутриорганизационные (коллектив - личность, личность - личность) отношения. Взаимосвязи между субъектами социально-трудовых отношений возникают на различных уровнях: работник - работник; работник - работодатель; профсоюз - работодатель; работодатель - государство; работник - государство и др. Различные составляющие трудового поведения включаете потребности - нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом; интересы - реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни; мотивы - осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение); ценностные ориентации - разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов; установку - общую ориентацию человека на определенный социальный объект, предшествующую действию и выражающую предрасположенность действовать определенным образом относительно данного объекта; трудовую ситуацию - комплекс условий, в которых протекает трудовой процесс; стимулы - внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
