Сущность понятия "конфликт". Упражнение "Забавный мозговой штурм". Основные стадии протекания конфликта. Особенности взаимодействий в конфликте. Исследования каузальной атрибуции. Упражнение "Ложная уникальность". Правила проведения игры "Аэропорт".
При низкой оригинальности работы "Социально–психологический тренинг "Конфликты и методы их преодоления"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Федеральное агентство по образованию ГОУВПО «Хакасский государственный университет им. Катанова» МПСИ Кафедра психологии 020400 - Психология Контрольная работа по дисциплине «Психология конфликта» Социально - психологический тренинг «Конфликты и методы их преодоления» Выполнила: студентка 6 курса Группы П-03 Овчаренко Т.В. Проверила: Гусева Т.Б. Абакан 2009 День 1. Тема: Понятие «Конфликт». Количество участников может быть разным (от 12 до 24 человек), но при числе участников больше 16 необходима работа двух ведущих. В ситуации, когда участники не знают друг друга, в кругу они по очереди называют свое имя, отмечают свои ожидания и опасения, связанные с тренингом. Если члены группы знакомы друг с другом и группа достаточно сплочена, можно предложить участникам по кругу еще раз напомнить свое трениннговое имя и назвать свое личное качество, которое им помогает при разрешении конфликтов. Конфликт в социальной сфере как спор сторон, как противоречие в их интересах и целях естественен и поэтому неизбежен более того, по словам известного специалиста в области переговоров Р.Фишера, чем более разнообразным становится мир, с тем большим числом противоречий в интересах приходится сталкиваться.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
