Взаимоотношения членов трудового коллектива как высшей стадии развития социальной группы. Основные разновидности производственно-функциональных отношений. Социально-психологические признаки рабочего коллектива. Организационные функции руководителя.
При низкой оригинальности работы "Социально-психологические особенности взаимодействия между работниками торговли", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В работе поставлены следующие задачи: - изучение теоретических основ социально-психологического взаимодействия между работниками; Функциональную структуру представляют таким образом: работники преимущественно физического труда (основные, вспомогательные, обслуживающие) и работники преимущественно умственного труда (административно-управленческий персонал, производственно-технический персонал). Производственно-функциональные отношения вытекают из разделения и кооперации труда и имеют две разновидности: - отношения по горизонтали между работниками, имеющими одинаковое социальное положение; В профессионально-квалификационной структуре коллектива выделяют следующие группы работников: высококвалифицированные, квалифицированные, малоквалифицированные, неквалифицированные, практики, работники со средним специальным образованием, с высшим образованием. Знание этих характеристик позволит руководителю увидеть плюсы и минусы своей организации, коллектива, выявить его психологические особенности, а также те персонифицированные силы, которые способны повысить или, наоборот, снизить эффективность его деятельности.Основным элементом структуры трудового коллектива является социальная группа, то есть совокупность людей, обладающих каким-либо общим социальным признаком (например, общей профессией, стажем работы и т.д.) и различающихся по производственным и социальным функциям. Социальные группы могут быть реальными, которые всегда организационно оформлены, имеют четкое распределение функций, и условными, которые формируются, например, по полу, возрасту, стажу работы и т.д. Высокие показатели нервно-психической устойчивости имели 13 человек, что составило 43% Эти люди имеют адекватную самооценку, адекватное восприятие действительности, т.е. их мнение о самих себе и окружающих совпадает с мнением других. Люди этой группы характеризуются средним уровнем НПУ и поведенческой регуляции, определенными склонностями к нервно-психическим срывам, недостаточно точной адекватной самооценкой и восприятием действительности, своих нравственных и деловых качеств, им присуще управлять своим поведением, самокритичность и самоконтроль при незначительных срывах.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
