Общая характеристика, цель, задачи и роль социально-психологических методов. Процессуальные теории мотивации, теория ожидания Врума, модель Портера–Лоулера. Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Важнейшие функции менеджера.
1.2 Общая характеристика 2. Процессуальные теории мотивации 2.1 Введение 2.2 Теория ожидания Врума 2.3 Теория справедливости 2.4 Модель Портера - Лоулера 2.5 Требования, предъявляемые к менеджеру 3.1 Введение 3.2 Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений 3.3 Важнейшие функции менеджера 3.4 Лидерские качества менеджера 1.1 Введение В условиях жесткой конкуренции между предприятиями за лидерство в производстве, все большее число руководителей этих предприятий, понимают важность грамотного управления персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы любого производства. Любое предприятие, основанное на труде большого числа людей, нуждается в совершенствовании системы управления персоналом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
