Социально-культурные факторы миграции в области образования - Статья

бесплатно 0
4.5 112
Миграция населения как законченный вид территориального перемещения, завершающийся сменой постоянного места жительства и работы. Основные причины миграции людей академических профессий. Особенности и необходимость интеллектуализации общественного труда.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Социально-культурные факторы миграции в области образования студентка магистратурыВообще, понятие «фактор» (в переводе с латинского - делающий, производящий) используется для обозначения движущей силы какого-либо процесса, явления. В узком смысле миграция населения представляет собой законченный вид территориального перемещения, завершающийся сменой постоянного места жительства и работы, т.е. в буквальном смысле означает «переселение». Миграция населения в широком значении слова - любое территориальное перемещение, совершающееся между разными населенными пунктами одной или нескольких административно-территориальных единиц независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности. В данной статье мы поговорим о проблеме миграции преподавателей или о факторах, которые влияют на миграцию в этой сфере. Стимулирующие факторы эмиграции (ее движущие силы) могут быть подразделены на две основные группы: «притягивающие» (pull) факторы, в которых суммируется сила открывающихся возможностей, и «выталкивающие» (push) факторы, или бремя ожидаемых трудностей.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?