Анализ социальной ответственности и этики в системе управления, мероприятий, отражающих этику и ответственность в организации: смысл понятия "социальная ответственность в современном бизнесе" и основных вопросов, касающихся социальной ответственности.
Актуальность проблемы социально-этических аспектов менеджмента и бизнеса изучается в настоящее время курсом "Деловой этики" практически во всех вузах страны. Исследования, проведенные менеджерами российских компании показывают, что этика отношений является важным составляющим делового имиджа компании. В процессе роста мирового производства непрерывно расширяется вовлечение в хозяйственный оборот природных ресурсов биоты. Использование в хозяйственный оборот природных ресурсов вывело жизнь на Земле из неизменного состояния.Первый фактор - переход Российской экономики на рыночные отношения и связанная с этим замена большей частью командно-административных методов управления социально-психологическими и экономическими. На сегодняшний день именно организации, где сотрудники проводят большую часть своего времени, являются начальными ячейками общества. Первая состоит в том, что дает людям возможность работать и получать за свой труд материальные вознаграждения, осуществлять свои права на охрану здоровья и отдых, создавать профессиональные союзы и др. Мораль (нравственность) (от лат. moralis - касаться нравов) - совокупность норм, установок и указаний, которые используют люди в различных жизненных ситуациях, охватывая и трудовую деятельность. Этика и мораль создают базу деловой культуры предприятия (также называемой корпоративной или организационной культурой), под ней осмысливаются духовные ценности взятые начальством организации и персоналом.Социально-этические проблемы любой организации носят более общий характер, так как организации состоят во взаимосвязи с внешними заинтересованными сторонами. При выборе целей следует обратить внимание на основные группы, которые действуют в «поле» фирмы и их интересы: общество в целом, местная община, держатели акций, кредиторы, потребители, менеджеры, работники наемного труда. Уверенность в том, что если данная деятельность помогает организации, то организация отнесется к менеджеру снисходительно и даже благожелательно, защитит человека, который занимается такой деятельностью. Когда наступает более благоприятный период развития организации, то она может значительно повысить свою социальную ответственность, вложить часть средств в социальные программы, которые учитывают потребности и ожидания разных общественных групп как внутри организации, так и за ее пределами. Организации, которые придерживаются политики социальной ответственности, получают ряд преимуществ таки как, формирование положительного образа организации в обществе; возрастание доверия к организации многих заинтересованных лиц; уменьшение рисков инвестирования в организацию; появление возможности получать выгодные заказы; появление возможности снижения местных налогов и др.Компания занимается геологоразведкой, добычей, транспортировкой, хранением, переработкой и реализацией углеводородов, а также производством и сбытом электрической и тепловой энергии. Миссия «Газпрома» - максимально эффективно и сбалансировано обеспечить газом потребителей Российской Федерации, выполнить с высокой степенью надежности долгосрочные контракты по экспорту газа. Спонсорская и благотворительная деятельность «Газпрома» заключается в возрождение духовных и национальных ценностей, поддержке культуры, науки и образования, содействии научно-техническому прогрессу, пропаганде здорового образа жизни. Компания предлагает новые рабочие места, оказывает помощь малообеспеченным и малоимущим, военнослужащим, ветеранам и инвалидам Великой Отечественной войны, реализует программы социальной поддержки народов Крайнего Севера, вкладывает средства в строительство объектов производственной и социальной инфраструктуры в регионах Российской Федерации. Социальная деятельность «Газпрома» направлена на поддержку культуры, спорта, образования, науки, и является неотъемлемой составляющей развития компании.Компании обязаны обращать долю своих средств и стараний на благо других организации и общества в целом. Для удачного управления компания должна научиться уметь адаптироваться и отвечать на трудности, возникающие в общественной сфере. Затраты на социальную ответственность оправдываются совершенствованием различных частей общества и изменением взгляда на организацию. Нужно отметить, что не только большие организации могут осуществлять социальную ответственность, но и предприятия, занимающиеся уборкой мусора или фирма, принимающая участие в благотворительных акциях, которая помогает детям из малообеспеченных семей и мелкая организация, которая строит питомники для бездомных животных,-все они являются социально-ориентированными.
План
3.1 Содержание социальной деятельности ОАО «Газпром»
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
