Специфические особенности определения социально-экономического положения русских женщин в дореволюционных исторических научных исследованиях. Характеристика специфики российского законодательства о женском фабричном труде конца XIX – начала XX веков.
При низкой оригинальности работы "Социально-экономическое положение женщин в Санкт-Петербурге в конце XIX – начале XX вв.", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В условиях происходящего в России процесса формирования демократического государства особое место занимает вопрос о социально-экономическом положении женщины в обществе. Диссертационное исследование первый шаг в этом направлении, оно посвящено изучению социально-экономического положения женщин в Санкт-Петербурге в конце XIX - начале XX вв., как ключевого аспекта «женского вопроса». Методологическую основу исследования составляют принципы историзма, системности и научной объективности, требующие изучения социально-экономического положения женщин в Санкт-Петербурге в конце XIX - начале XX вв. с учетом исторических условий того времени. В качестве важнейших выступали такие понятия как «трудящиеся женщины», «социально-экономические отношения», «правовое положение», «права и обязанности», «условия труда», «условия быта», «фабричная работница», «крестьянка», «ремесленница», «женщина - служащая», «женщина - предприниматель», «промышленное предприятие», «ремесленное заведение», «торговый дом», «учительница», «служба», «выпускница», «образование», «техническая интеллигенция». Он включал в себя широкий спектр проблем от борьбы за изменение положения женщин в семье и обществе, за равные права с мужчинами в сфере образования, за изменение системы женского воспитания до появления в российском обществе женщин новых социально-культурных типов (например, курсисток, фабричных работниц, женщин - ученых, женщин - предпринимателей и др.).Изучение социально-экономического положения женщин в Санкт-Петербурге в конце XIX - начале XX вв. свидетельствует о том, что за исключением отдельных профессий на рынке труда женщина не представляла для мужчины серьезную конкурентную силу. В основе подчиненного положения женщин в сфере труда, низкого вознаграждения за труд лежал комплекс причин. Во-первых, среди женщин был распространен в большей степени труд в небольших мастерских и на промышленных предприятиях, где невозможно было осуществление контроля фабричного законодательства. Профессиональная деятельность женщин - служащих ограничивалась строгими рамками закона; при этом она имела тенденцию к постоянному росту, т.к. женщины проявляли себя качественными исполнителями служебных обязанностей. Существовала традиция при упоминании социальной занятости или профессии женщины указывать ее в мужском роде: женщина - «чиновник», женщина - «предприниматель»; исключение составляли «учительницы».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
